人間の原理から考える、変化を促す仕掛けのプロジェクトをスタート

新たな行動習慣を築くためのプロジェクト開始

東京・中目黒に拠点を置くインビジョン株式会社が、「行動習慣プロジェクト：JOBTRIP」をスタートしました。このプロジェクトは、人間の行動を促すための仕掛けを設計し、提供するものです。HR業界で18年の経験を持つ社長の吉田誠吾氏は、組織や個人の行動変化に迫るこのプロジェクトへの思いを語ります。

組織の中の「想い」を届ける

インビジョンは、採用活動や組織開発において本質的な人のつながりを生むためのサポートを行っています。として、組織の「ど真ん中」にある想いや自然体の魅力を育て、外部に届ける働きかけを重視しています。特に、経営者が直面する「人間・組織の行動を変えることの難しさ」に焦点を当てました。

吉田氏は「人は何を優先して考え、行動するのか。その根本を見直さなければ、本質的な変化は起こらない」と話します。行動を誕生させるためには、まず現在地や目的意識を明確にしなければなりません。

行動習慣プロジェクト：JOBTRIPとは

「行動習慣プロジェクト：JOBTRIP」では、400人を対象に行動の変化を検証します。短期的な成果を求めるのではなく、中長期的な視点での自己認識を促し、人間としての成長を支援します。参加者は自分の理想の姿を明確にし、それに向けての具体的なアクションを5つに絞りこむことが求められます。

このプロジェクトを通じて得られる結果は、2年後に発刊される予定の書籍内で発表される予定です。この書籍はインビジョン創業20周年の記念として位置付けられています。