株式会社OBMが「TwooCa」を導入
和歌山県橋本市に本社を置く株式会社OBMは、清掃管理や建物管理、衛生管理、さらには福祉用具の貸与事業を展開している企業です。この度、同社は次世代型ウォレット「TwooCa」を導入したと発表しました。この取り組みには、厳しい人材不足や採用競争の激化に伴う、従業員満足度の向上を目的にした施策が含まれています。
従業員満足度を高める取り組み
OBMは、地域社会を支えるという理念のもと、働くスタッフが安心して業務に取り組める環境を整えています。福利厚生制度の充実を図るために、従業員のモチベーション向上や健康意識を高める施策として、TwooCaの導入を決定しました。
この「TwooCa」では、デジタル社員証機能を利用できるほか、社内で独自のポイントを付与するキャンペーンを通じて、日常生活でもポイントを活用できる仕組みを導入しています。これにより、従業員の主体的な参加を促し、社内コミュニケーションの活性化が期待されています。
デジタル社員証機能
新たに導入されたデジタル社員証機能では、従業員は自分のスマートフォンから社員証を携帯・確認し、簡単に利用することが可能です。これにより企業のトランザクションがデジタル化され、より効率的な業務が実現します。
社内キャンペーンとポイント制度
OBMでは、従業員が業務やコミュニケーションに貢献した際にポイントが付与され、生活に密接な形で活用することができます。この施策がもたらすのは、ただの報酬ではなく、従業員同士が互いに協力し合う文化の醸成です。ポイントは電子マネーに交換できるため、実質的な生活向上にも寄与します。
TwooCaメンタル・チェックサービス
さらに、TwooCaには音声機能を活用したメンタルチェックサービスも含まれており、日々の健康管理をサポートします。従業員は自分自身のコンディションに気づきやすくなり、必要な時にメンタルヘルスに配慮した対応を行うことが可能になります。
OBMの代表者のコメント
OBMの代表取締役、尾上文啓氏は、「従業員が安心して働ける環境づくりに努めており、TwooCaはその一環だ。様々な機能が一つのアプリに集約されていることで、福利厚生の選択肢が広がり、満足度向上に寄与することを期待している」と述べています。