人材データを活用したエンゲージメント向上セミナーの開催

セミナー概要

2025年1月23日（木）、株式会社リーディングマークが主催するオンラインセミナー「データによってタレントの価値を最大化する環境デザイン術」が開催されます。このセミナーでは、人材データを透視し、個々の特性を活かすことで、従業員のエンゲージメントを高める秘訣が紹介される予定です。

登壇者には、株式会社プレイドの社内起業組織「STUDIO ZERO」のリーダー、仁科奏（So Nishina）が招かれます。彼は過去にNTTドコモやセールスフォースに在籍し、その後、プレイドに参加。新規事業の創造や組織の変革を支援する役割を担っています。仁科氏は、自社の成功事例を通じて、パフォーマンス最大化を実現する方法を共有します。

セミナーの背景

現代の企業環境では、優秀な人材を確保するだけでなく、その能力が十分に発揮される環境を整えることが課題となっています。「人材を採用したものの、十分に活かせていない」といった悩みは、多くの経営者や人事担当者の声としてあがります。本セミナーでは、具体的にどのようにして組織をデザインし、従業員が最大限に活躍できるようにするかを探求します。

セミナーの内容

1. 社内起業組織「STUDIO ZERO」における課題

仁科氏は、STUDIO ZEROで直面した組織内の課題を振り返ります。その中で、従業員の多様性や特性を活かすための試行錯誤を語ることで、参加者にとっての学びを深めます。

2. 課題解決の施策

次に、彼は具体的な解決策として行った施策について共有します。特に、従業員の声をどのように集め、活用したのか。それによって、どのように組織のパフォーマンスが向上したのかを具体的に示します。

3. 従業員の声

セミナーでは実際に得られた従業員の声も紹介され、彼らの経験を通じて学んだ教訓を共有します。これにより、よりリアルな理解を促進します。

こんな方におすすめ

- 採用を急拡大したが、マネジメント方法が掴めていない経営者や事業責任者。
- 人材活用や最適な配置に興味がある人事担当者。
- 適性検査や従業員サーベイツールの導入に関心のある方。

「ミキワメ」とは

「ミキワメ」は、性格検査を通じて人材の特性を明らかにするツールです。このクラウドサービスにより、従業員は10分で性格を評価し、適切な人材を選ぶことが可能です。累計利用企業数は4,000社を越え、受検者数は130万名に達しました。

さらに、「ミキワメウェルビーイングサーベイ」も提供しており、組織と個人のメンタルコンディションを可視化します。