スキマバイトアプリ『シェアフル』、職場アワードの受賞企業とその魅力

スキマバイトアプリ『シェアフル』が選ばれる職場アワードを開催

「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げるパーソルグループが展開するスキマバイトアプリ『シェアフル』が、第8回「選ばれる職場アワード」を開催しました。このアワードは、スキマバイトを新たな採用手法として活用した企業を表彰し、効果的な職場づくりの提案をすることを目的としています。本年の受賞企業は、株式会社スマイルリンクルが運営する「フレンチビストロ Tchin-Tchin GORO 神田駅前店」です。

スキマバイトの新しい魅力

『シェアフル』は、短期的な人材不足を解消し、個人と企業がマッチングする場を提供するアプリで、一般的な求人媒体では応募件数が期待できない状況を打破するために導入されました。特に、フレンチビストロ Tchin-Tchin GOROは、飲食業界での若年層人材確保に苦慮していましたが、シェアフルの活用を通じて効果的な解決策を見出しました。

受賞の理由

Tchin-Tchin GOROの受賞理由は、「スキマバイト」から「正社員登用」となる新しい採用モデルを実現した点です。彼らは、シェアフルを通じて働き手との関係構築を図り、初回勤務前のオリエンテーションやバディ制度を取り入れることで、働きやすい環境を整えました。こうした取り組みは、応募者に安心感を与え、実際の業務に対する理解を深める重要なステップとなりました。

採用モデルの成功事例

フレンチビストロ Tchin-Tchin GOROでは、スキマバイトが双方の理解を深める良い機会となり、働く側としても企業の文化や雰囲気を感じることができました。さらに、勤務後のフィードバック制度も設けられており、これは個人が成長を実感しやすい環境を提供しています。この選択肢は、多くの飲食業界にとって模範となるべき成功事例と言えるでしょう。

今後の展望

『シェアフル』は、短期的な人材活用にとどまらず、長期的な雇用への移行を促進するための施策を続けています。これにより、スキマバイトの利用者が増えており、現在は約1,200万人のユーザーを抱えています。特に、販売や軽作業など様々な業種にわたる多様なスキルを持ったユーザーが登録しており、企業とともに新しい働き方を創造するためのプラットフォームとして成長を続けています。

まとめ

スキマバイトアプリ『シェアフル』が推進する「選ばれる職場アワード」は、飲食業界における新しい雇用モデルを示しています。これにより、短期的な人材不足が解消されるだけでなく、長期的な雇用の機会が生まれ、働く側からも企業側からもメリットをもたらす新しい出会いの形が形成されています。今後の展開に注目です。詳しい受賞インタビューはこちらをご覧ください。