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猛暑対策として進化する工事現場の新たな試みと持続可能な働き方

日本の夏は年々厳しくなり、多くの業種がその影響を受けていますが、特に建設業は過酷な環境が求められています。現場で働く従業員は、猛暑の中で長時間にわたって作業を行っており、熱中症のリスクが高まることが問題視されています。そこで注目されるのが、三和建設が導入したユニークなアプローチです。ここでは、その具体的な取り組みと背景について詳しく探ります。

熱中症対策の必要性

夏場の建設現場では、従業員が直面する過酷な環境が多く、特にヘルメットの着用による髪や頭皮への影響が懸念されています。長時間の作業が続くと、帽子の中は非常に蒸し暑く、不快な環境が生まれます。この状態は、作業効率の低下を招く恐れがあります。

実際に、過去の調査によれば、熱中症による死傷者数は建設業が最も多く、他の業種と比較しても深刻な状況です。そこで三和建設は、健康を守るための新たな取り組みを開始しました。

休憩時の「水シャン」導入

この新施策では、工事現場に併設された事務所にシャンプーを常設し、昼間の休憩時間に水で洗髪する「水シャン」を奨励しています。これにより、汗やムレによってダメージを受けた髪や頭皮のケアを行うことができます。ユニリーバ・ジャパンが提案する「着帽手当」も同時に導入され、頭皮ケア用のシャンプーを従業員に配布しています。この制度は、ヘルメットを着用して働く従業員にとって非常に有益です。

改善された労働環境

今回の取り組みは、単なる熱中症対策に留まらず、労働環境全体の向上を目指しています。工事現場でのモチベーションや生産性の向上が期待される中、従業員の健康を守ることは、企業全体にとって利益になります。さらに、このような取り組みは、会社のイメージアップにも寄与し、働きがいのある企業としての評価を高める要因となります。

他の熱中症対策も万全

三和建設は、「水シャン」の他にも多様な熱中症対策を講じています。具体的には、塩分補給のために塩タブレットやほし梅を配布し、空調服の支給、サマースカーフやネックシェード、氷結シートの配布などが行われています。さらに、ミスト扇風機やかき氷機の設置など、工事現場の環境を少しでも快適に保つための工夫がなされています。

三和建設の取り組みに期待

三和建設は、2年連続で「日本における働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出されています。これらの施策を通じて、社員が安心して快適に働ける環境を提供し続けています。今後もこのような取り組みを続けることで、同社は業界でのリーダーとしての地位をさらに強固にし、働く人々のための企業であり続けることを目指しています。

三和建設のこれらの取り組みは、ただの一時的なものでなく、持続可能な働き方を追求する新たな一歩となることを期待しています。

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