デザインの力で社会を変革するグッドパッチ、経営体制を刷新

グッドパッチ、経営体制の刷新と未来へ向けた展望

株式会社グッドパッチは、2024年10月1日付で木村直樹を執行役員に選任しました。この人事は、顧客体験を重視した企業変革をさらに推進するための重要なステップです。グッドパッチは、600社以上のクライアントに対して、UI/UXデザインを基盤とした多様なビジネス課題の解決を支援しており、今後もその役割を拡大する考えです。

木村直樹氏の経歴

木村氏は、大学在学中に起業した経験を有し、卒業後は大手リース会社で経営企画や経理を担当。その後、コンサル会社に移り、大手法人向けの人材育成を手掛けました。デロイトトーマツコンサルティングでは人事制度設計や組織再編プロジェクトに従事し、若手人材育成に関与。また、株式会社エクサウィザーズではDX人材育成の新規事業や法人向け生成AIプロダクトの立ち上げを経験。2024年からグッドパッチに加わり、デザインパートナー事業を統括します。

経営体制変更の背景と意義

グッドパッチは、AI技術の急成長や多様な顧客ニーズに応じて、より柔軟で革新的なアプローチが求められていることを認識しています。このような背景のもと、木村氏の豊富なビジネス経験や専門知識を活用し、デザインを通じた企業の変革を進める狙いがあります。特に、木村氏が持つ人事やビジネス戦略の知見は、グッドパッチにとって大きな資産となるでしょう。

企業理念と今後の展望

グッドパッチは「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンを掲げ、デザインを通じた社会イノベーションを目指しています。経営体制の変更により、より強固なデザインパートナーとしての機能を発揮し、スタートアップから大企業まで幅広いビジネス課題への対応を強化します。

デザインパートナー事業の拡充

グッドパッチのデザインパートナー事業は新規事業の立ち上げや既存事業のリニューアル、さらには企業のデザイン戦略の立案まで手掛けています。また、フルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」も活用し、柔軟かつ革新的な解決策を提供。これにより、企業が抱えるビジネス課題をデザインで解決し、持続可能な成長を実現することを目指します。

デザイン人材育成への取り組み

さらに、グッドパッチはデザインプラットフォーム事業も運営し、デザイン人材のキャリア支援サービスや学生向けの就活プラットフォームを通じ、次世代のデザイナーを育成しています。「ReDesigner」や「ReDesigner for Student」などのプログラムを通じて、デザイン業界の未来を作り出し、社会全体の価値ある変革を促進しています。

今後のグッドパッチの動向に、要注目です。木村氏の就任により、より一層の飛躍が期待されます。

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