ホワイトハッカー育成にAIスキルアセスメントを導入し新たな一歩を踏み出す

ホワイトハッカー育成にAIスキルアセスメントを導入

ヒートウェーブ株式会社が運営するセキュリティ専門スクール「セキュ塾」は、2026年4月からホワイトハッカー育成コースにAIスキルアセスメントを導入することを発表しました。この革新的な取り組みは、サイバーセキュリティ分野における人材育成の新たな方向性を示すものです。

導入の背景

サイバーセキュリティ領域では、受講生が自分の適性や職種の選択に悩むことが多く見られました。「自分がどの分野に向いているのかわからない」「どの職種を目指せばよいのか判断できない」といった声が上がっていました。特にホワイトハッカーを目指す人々にとっては、分野が多岐にわたり、適性を測ることは非常に難しい課題です。

そこで、ヒートウェーブはAIを活用したスキルアセスメントを導入し、データによって受講生の適性を可視化するシステムを構築。これにより従来の感覚に頼らず、正確に自分のポテンシャルを見極めることが可能になります。

AIスキルアセスメントの特長

この新しいAIスキルアセスメントは、以下のような特徴を持っています。

1. ジャンル別スキル可視化：Webセキュリティやネットワーク、バイナリ解析など、異なる分野の理解度を数値化します。
2. 職種別適性表示：SOCアナリストやペネトレーションテスター、セキュリティエンジニアなど、目指す職種に応じたスキルの準備度を見える化します。
3. 設問レベルまでの分析：受講生の弱点分野を特定し、次に学ぶべき内容を提案します。
4. スキルギャップと推奨アクション：成長のための道筋を具体的に示します。
5. 職種到達までのロードマップ：具体的な進捗がどのように達成されるのかを示します。
6. AI総合分析レポート：受講生の成長を総合的に分析したレポートを提供します。

この技術によって、受講生は「努力の量」だけでなく、「成長の質」も可視化できるようになりました。ヒートウェーブは「セキュリティ教育は教えたかどうかだけでなく、受講生がどこまで成長したかが重要である」との信念のもと、最適な成長のための環境を整えています。

今後の展望

今後の計画には、企業向けアセスメント機能の導入や、採用前の適性診断への応用、リスキリング支援事業との連携強化などが含まれています。このような取り組みを通じて、ヒートウェーブは日本のセキュリティ人材不足の解消を目指し、育成と教育の質を向上させていく方針です。

ホワイトハッカー育成コース概要

新たに進化したホワイトハッカー育成コースでは、以下の内容が盛り込まれています：

- 講座名：ホワイトハッカー育成コース
- 開始：随時募集（AIスキルアセスメントは2026年4月から実装）
- 国の助成金対象講座
- 就職支援までの一貫したサポート
- オリジナル実機演習環境

詳しくはこちらを参照してください。

ヒートウェーブ株式会社について

1992年に創業したヒートウェーブ株式会社は、官公庁や大手企業向けにICT教育を提供し、これまでに3万人以上のエンジニアを育成してきました。2017年からは「ホワイトハッカー育成コース」を開始し、1000名以上のセキュリティ人材を業界に輩出しています。また、同社は経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の認定を受けています。詳細情報は公式サイトをご覧ください。