健康意識高まるも行動には課題が残る実態調査結果

健康意識と行動のギャップを急増する健康意識調査

企業における健康管理の実態を探るために行った株式会社びねつによる「健康管理に関する意識調査」では、522名の従業員からの意見が集まりました。その結果、64.8%の回答者が健康診断結果を意識している一方で、約2割がそれを管理していないという驚くべき実態が浮かび上がりました。

調査背景と目的

健康経営の推進やストレスチェックの重要性が高まる今日、企業が従業員の健康を把握し、対応することはますます求められるようになっています。この調査は、従業員の健康意識とその行動のギャップを明らかにすることを目的として実施されました。調査は2026年3月に全国で行われ、全522件のデータが解析されました。

健康意識と実際の行動

調査の結果、健康診断結果を日常生活で意識している人は64.8%に達し、約3分の2の支持を受ける結果となりました。しかし、意識しているにもかかわらず、管理を行っていないという回答が2割を超えています。このことから、健康意識が高まる一方で、実際の行動にはつながっていない現状が浮き彫りとなりました。

特に年代別に見ると、20代は「データで保存」する傾向が約4割を占めている一方で、30代以上は「紙で保管」が主流で、40%から60%に及ぶという違いが顕著でした。このことはデジタル化が進む若年層と、依然として紙中心の管理が続く中高年層のギャップを示しています。

継続的な健康改善の難しさ

健康改善に取り組む人は66.4%おり、それ自体は肯定的な結果です。しかし、健康改善の取り組みは「現在も継続している」と答えた人は44.4%にのぼる一方で、22.0%は過去に取り組んだものの続かなかったことがわかりました。継続できない理由として最も多いのは「モチベーションが続かなかった」47.8%で、次いで「忙しくて時間が取れない」32.2%という結果が挙がりました。

再検査未完了の現状

健康診断で再検査が必要とされながらも、46.8%が未受診であるという深刻な実態もあります。再検査を受けなかった理由には、「忙しい」「費用がかかる」といった経済的要因が影響しており、受診のための障壁が存在しています。これらの結果から、健康リスクへの認識があっても、行動に至らないことが課題であることが明らかです。

まとめと「カロリパークス」の意義

調査が示す通り、健康意識が高まる一方で、実際に健康管理が行われていないという問題があります。これを認識した上で、福利厚生サービス「カロリパークス」は、健康管理をサポートする仕組みとしての役割を果たしています。健康診断結果の可視化や、自動での健康状況管理など、行動を促進する要素が整えられています。

「カロリパークス」は従業員の健康増進を助けるため、日常行動を記録し、ポイント付与やランキングといったインセンティブ群を提供しています。これにより、健康管理をユーザーが続けやすい環境に変えていくことを目指しています。

健康経営の実現には、個人の意識や努力に依存するのではなく、支える仕組みを整えることの重要性が感じられる調査結果となりました。この施策がもたらす変化に期待が寄せられています。