#東京都 #新宿区 #パーソルクロステクノロジー #厚生労働省 #デジタル人材

パーソルクロステクノロジーが取り組むデジタル人材育成

パーソルクロステクノロジー株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長：正木慎二）は、厚生労働省から「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業」を受託しました。この取り組みは、IT人材の不足という社会問題の解決に向けて、企業と求職者のマッチングを行い、デジタルスキルを持つ人材を育成及びサポートすることを目的としています。

現在の社会的背景

日本におけるIT人材の不足は深刻であり、2030年には約79万人の不足が予想されています。この文脈で、パーソルグループの経営理念に基づき、雇用の創造や人々の成長、そして社会貢献を実現することが求められています。本事業を通じて、デジタル人材の育成や活躍の場を増やすことにより、これらの課題解決を図ります。

本事業の特徴と支援内容

パーソルクロステクノロジーは、以下のような特徴的な取り組みで、デジタル人材の育成を進めます。

実務経験を提供する「実践の場」

本事業では、35歳以上の未経験者を対象に、派遣就業を通じて実務経験を提供します。これは、多くの新しい技術を学ぶだけでなく、実際の業務を経験するための有効な手段です。さらに、専属の営業担当やキャリアコンサルタントが伴走支援を行い、研修プログラムも用意されています。

企業の負担軽減と質の高い人材育成

受入企業におけるOJTに必要な工数を確保することや育成のノウハウ不足に対して、専門人材が支援し、効果的なメンターの配置を行います。これによって、企業側の育成負担を軽減しつつ、デジタル人材の養成を推進します。

豊富な研修体制

パーソルクロステクノロジーでは、最新の技術を身につけられるよう、各種研修が提供されます。技術スキルだけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルの向上を図り、社会で活躍できるエンジニアの育成に取り組んでいます。

募集情報

本事業は、デジタル分野の職業訓練を受けた35歳以上の求職者を対象にしています。

• - 求職者対象：過去1年以内にデジタル分野の公的または民間の研修を受けた方
• - 募集期間：2027年11月30日まで
• - 主な職種：システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニアなど
• - 派遣期間：3～6カ月

興味のある方は、求職者向け申し込みサイト または 企業向け申し込みサイトをチェックしてください。

今後の展開

パーソルクロステクノロジーは、様々な業界の課題を解決するため、多様な技術とエンジニアを用いて社会貢献を続けてまいります。この取り組みを通じて、雇用の創造と人々の成長を実現し、持続可能な未来を目指します。

詳しい情報は、会社概要をご覧ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 新宿区 パーソルクロステクノロジー 厚生労働省 デジタル人材

Wiki3: 東京都 新宿区 パーソルクロステクノロジー 厚生労働省 デジタル人材