ZIN株式会社が介護職特化の適性検査『介護KENSER』の販売を開始

ZIN株式会社が新たに介護職向け適性検査『介護KENSER』を発表

東京都千代田区に本社を置くZIN株式会社は、介護業界の人手不足解消と離職率の低下に向けた新しい適性検査【介護KENSER（カイゴケンサー）】の販売を開始しました。この取り組みは、介護職に特化した検査内容で、より適切な人材の選出を目指しています。

介護業界の現状と課題

近年、介護業界は深刻な人手不足に直面しており、早期離職者が増加しているというデータが示されています。厚生労働省の公表した情報によると、民間職業紹介業者を利用した介護事業者では、半数近くが入社から半年以内に辞めている実態があります。特に、コロナウイルスの影響で新たに介護職に転身する人が増えており、現場とのギャップから早期退職するケースが後を絶ちません。

こうした障壁を克服し、業界の安定した運営を図るために、ZIN株式会社は適性検査の導入を決定しました。

『介護KENSER』のポイント

適性検査が必要とされる理由は明白です。人材を育成するためには時間とコストがかかりますが、早期に辞められてしまってはその努力が無になってしまいます。『介護KENSER』では、面接だけでは測れない内面的な資質を評価し、施設との社員マッチングを行います。これにより、より適した人材を選ぶことが可能となり、定着率の向上が期待されます。

検査のアプローチとデータ活用

『介護KENSER』は、さまざまな側面から行われる検査に基づいています。検査結果を蓄積することで、どのような性質の人材が特定の施設に適しているかを分析し、随時修正していくことができます。これにより、次回の採用活動に貴重なデータを活用することが可能となり、業者側も質の高い人材を確保する一助となります。

各種プランも用意

ZIN株式会社では、個々の施設や企業に応じたお得な料金プランを用意しており、導入を検討する際も格別なサービスを提供しています。新たな適性検査を通じて、介護業界の発展と人材育成に寄与することを目指します。

興味のある方は、ぜひ公式サイトから詳細をご確認ください。リンクはこちら：ZIN株式会社介護KENSER