月額3,000円の新プランで外国人採用が変わる時代

外国人採用を変える「ヨロワーク」新プラン

近日中、株式会社YOLO JAPANが発表した新サービス「ヨロワーク成果報酬プラン」が、注目を集めています。このプランは、35万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する同社が提供するもので、月額3,000円で求人掲載やスカウトなどの機能を利用できる画期的なモデルです。これにより、企業は採用活動にかかるコストを極限まで抑えながら、優れた外国人材にアクセスすることが可能になります。

新プランの特長

1. ランニングコストの削減

これまでの求人掲載の仕組みでは、掲載料金が発生することが一般的でしたが、ヨロワークは月額3,000円の固定料金で、必要な機能を一通り利用できます。さらに、採用が決まらない限り追加費用がかからないため、企業にとってはリスクを抑えた投資となります。

2. 成果報酬型

この新しいプランでは、成果が上がった際にのみ費用が発生する仕組みです。もしも採用に至らなかった場合には広告費を無駄に支出することなく、企業は限られた予算の中で安心して外国人採用に挑戦できる環境が整っています。

3. 2年目以降の月額0円プラン

企業が2年目以降に選択できる月額0円プランも大きな魅力です。このプランを選ぶことで、固定費を一切かけずに求人掲載やスカウト機能を利用することができるため、長期的な採用活動が可能になります。ただし、機能制限がかかる場合がありますので、詳細は確認が必要です。

4. 安心の機能搭載

外国人採用に不安を抱える企業でも安心して導入できるよう、さまざまな機能が用意されています。例えば、しゃべる履歴書と呼ばれる自己紹介動画機能では、候補者の日本語能力や人柄を事前に確認することができ、ミスマッチを防ぎます。これにより、書類選考の段階でより精度の高い判断が可能となります。また、自動翻訳機能を搭載したメッセージシステムにより言語の壁を気にせずに候補者とスムーズなコミュニケーションが可能です。

日本の企業が抱える人手不足

帝国データバンクの調査によれば、日本の企業の半数以上が「人手不足」を感じており、特に飲食業界や旅館・ホテル業界ではこの問題が深刻です。人手不足が続く中、企業は人材確保を喫緊の経営課題としています。今後の日本は人口が激減し、人材採用の難易度が上がると予測されているため、外国人の雇用は更に重要となってくるでしょう。

YOLO JAPANの提案する新プランは、「外国人材」という新たな選択肢を企業に提供し、人手不足の問題解決に向けて力強い一歩となります。

まとめ

「難しそう」と感じていた外国人採用に一歩踏み出すきっかけとなるこのプランによって、企業は多様な人材を受け入れることで、より豊かな業務環境を創出することができるのではないでしょうか。日本経済の持続的成長には、多文化共生が重要です。ぜひ、ヨロワークを通じて新しい人材との出会いを体験してみてください。

詳細なサービス内容やお問い合わせについては、こちらのリンクを参照してください。