企業向けに初登場したHRツール「Staff Note」の魅力とは？

HR Expoで浮き彫りになった『Staff Note』の革新性

2025年6月25日から27日の間、東京ビッグサイトで開催された「第23回総務・人事・経理Week【春】」のHR EXPOにおいて、A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社が出展したHRツール『Staff Note（スタッフノート）』が話題を呼びました。このイベントは企業の人事や経理に関する最新のソリューションが一堂に集まる場ですが、初めての出展でありながら、多くの来場者を迎えたことは、同社の注目度の高さを物語っています。

@体験型デモの盛況

A&Sフィナンシャルアドバイザリーのブースは4.5コマ分の広さを有し、来場者を迎えるためのオリジナルデザインのうちわや飲料水が配布されました。来場者は『Staff Note』のさまざまな機能を体験できるコンテンツに参加したり、ハラスメントに関する知識をテストしてみたりすることで、その魅力をリアルに感じることができました。特に、経営者や人事担当者の方からは、自社の人事課題に関する相談が寄せられ、実際に『Staff Note』がその解決に寄与できる可能性について、真剣に議論されました。

@ミニセッション企画

また、会場内では他社の経営者や人事担当者をゲストに呼び、最新の人事トレンドや実際の活用事例を共有する短時間のミニセッションも開催され、参加者からは具体的な活用イメージを掴む機会となりました。地域の人事格差を埋めるための具体策や、経営者同士のネットワーキングの場としても機能したこの取り組みは、参加者から高評価を得ました。

@セミナーも人気

会期中には「会社のミライカレッジバックオフィスソリューションセミナー」も行われ、多くの参加者で賑わいました。特に注目を集めたのは、企業のハラスメント対応に関する講演と若手社員のメンタルヘルスの重要性についての議論です。登壇したのは、同社のエグゼクティブアドバイザ―大庭さよおよびCHRO山本喜一の両名で、参加者は事例を交えた内容に興味をもって聴講しました。

@「Staff Note」の機能とは？

『Staff Note』は、ハラスメントリスクを軽減し、社員のワークエンゲージメントを向上させることを目指しています。企業の職場環境を包括的に改善するための多彩な機能を備えており、特に離職コストの削減や生産性向上につなげるための仕組みが特徴です。また、厚生労働省のガイドラインにも完全に対応しており、社員が安心して働ける環境作りをサポートしています。

主な機能としてはエンゲージメントツール、パルスサーベイ、eラーニング、外部相談窓口などがあり、簡単にアクセスできるように設計されているため、スマートフォンでも利用可能です。これにより、企業は必要な情報を手軽に取得し、迅速に課題解決に向けたアクションを取れます。

@今後の展望

A&Sフィナンシャルアドバイザリーは、展示会で得た貴重なフィードバックを基に、『Staff Note』の機能拡張やサービス改善に努める考えです。現在、同社のウェブサイトではセミナーの再配信情報もお知らせする予定であり、当日参加できなかった方々やもう一度内容を確認したい方々にとっては、再視聴のチャンスとなります。

ハラスメント問題が深刻化する現代社会において、予防策としての『Staff Note』の取り組みが、企業の持続的な成長にどう寄与するのか、今後ますます期待が高まります。全ての企業が快適な職場環境を実現できるよう、引き続き同社の活動に注目しましょう。

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