新たな採用手法「CONSULTING QUEST」でミスマッチを解消しよう！

近年、企業の採用活動において早期離職の問題が深刻化しており、その多くが入社後の「ギャップ」に起因しています。そのため、コンサルティング業界では特に、このギャップを埋めるための新しい手法が必要とされています。ロケットベース株式会社が開発した「CONSULTING QUEST」は、業務体験を通じて候補者の業務理解を促進し、早期離職を防止するためのゲーム型ツールです。

このゲームは、候補者がブラウザを通じて直接コンサルタントの仕事に似たシチュエーションを体験することを可能にしています。プレイヤーは、「転職1ヶ月のシニアアソシエイト」として配属され、情報収集や仮説構築、クライアントヒアリングといった業務を疑似体験します。最終日には役員に対するプレゼンテーションを通じて成果を評価されるため、実際のコンサルタントの業務に近い状況を体感できます。

開発の背景

企業と求職者のミスマッチを解消するためには、入社前にリアルな業務情報を伝える必要があります。従来の採用手法では、面接や職場見学などの形式が多く、実際の業務内容やその魅力を正しく理解してもらうことが難しいのが現状です。特にコンサルティング業界では、業務の過程にかかる魅力や課題が十分に伝わっていないため、候補者は入社後に「思っていたのと違った」と感じるケースが少なくありません。

そこで採用支援の手法として導入されたのが「リアルな仕事情報の事前開示（RJP）」です。このアプローチは、企業の仕事内容やその実際の厳しい側面も含めた情報を候補者に伝えることで、入社後のギャップを減らし、企業の定着率を向上させることを目的としています。

「CONSULTING QUEST」の特徴

1. オーダーメイドのシナリオ: 各企業の業務に合わせてシナリオがカスタマイズされており、実際の業務に即した内容になっています。
2. ビジュアルノベル風の演出: リアルなオフィスの写真やキャラクターを用い、映画のような体験を提供します。
3. 選択肢による体験: プレイヤーはコマンド選択型で、自分で考え、判断する力を試されます。
4. 簡単にプレイ可能: スマホやPCから手軽にアクセス可能で、プレイ時間は10〜15分と短期間での体験ができます。

ゲームの進行方法

プレイヤーは、実際の業務シナリオに基づき、ミッションをクリアしながら業務を進めていきます。限られた業務時間の中で、情報を集め、仮説を整理し、提案資料を作成するなど、コンサルティング業務の緊迫感を肌で感じることができます。選んだコマンドの結果によって展開されるプロジェクトの進行がリアルにフィードバックされ、最終的な役員評価も自身の判断力を振り返るきっかけとなります。