ストレスチェックの新たな活用法！参加無料のセミナーを開催します

10月9日に行われるセミナーの詳細

2025年10月09日（木）15時から、株式会社Melonと情報基盤開発が共同でセミナーを開催することが決まりました。テーマは「ストレスチェック・サーベイは意味ない？成果を生み出す3つのポイント」です。このセミナーでは、ストレスチェックやサーベイがどのように職場改善に結びつくのかを語ります。

ストレスデータを活用する重要性

ストレスチェックを単なる形式的な作業で終わらせてしまっていませんか？本セミナーでは、従業員から集めたデータを効果的に活用し、具体的な改善へと繋げるための分析方法や構造化の重要性について掘り下げていきます。特にコミュニケーション不足や組織文化の障壁について焦点を当て、メンタルヘルスリテラシーの向上とマインドフルネスの実践を組み合わせた継続的な職場改善を進めるための方法を紹介します。

ストレスと人事課題の関係

セミナーでは「ストレスはどのように脳内で生まれるのか」「人間関係が離職にどのように影響するか」「従業員の自己理解と他者理解をどのように進めるか」といったストレス関連の課題についてわかりやすく解説します。また、実際の成功事例として、日本総研のプレゼンティーズム改善、三井物産のエンゲージメント向上策、ある旅行会社の睡眠改善事例も取り上げます。これらの話題は、聴講者にとって非常に有益な情報となることでしょう。

参加するメリットとは？

このセミナーは、ストレスチェックを単なる形式で終わらせたくない方々、サーベイの結果が離職防止に繋がらないと感じている方々、またエンゲージメント向上のためのツールや制度に効果を感じない方々に最適です。大きな投資や手間をかけずに従業員の定着率を向上させたい方、心理的安全性やコミュニケーションの課題を改善したい方、マインドフルネスやメンタル研修を導入したい方など、幅広いニーズに応えます。

社員の健康を考える背景

昨今、人手不足が社会全体に影響を与える中で、社員一人ひとりの生産性向上が多くの企業の課題となっています。従業員が自社の取り組みに関心を持つようになり、身体的・精神的健康経営が求められるようになりました。しかしながら、企業側からは「改善策が実を結ばない」といった声も上がっています。予算の制約や各種関係者の協力を得ることが難しい中、取り組みを断念せざるを得ないケースも見受けられます。

初めての参加者にもおすすめ

このセミナーは、ストレスチェックやサーベイに取り組み始める企業はもちろん、既に悩みを抱えている人事労務担当者にとっても貴重な情報源です。初心者でもわかりやすく、具体的な施策を学ぶことができます。

セミナーの参加方法

セミナーはZoomを用いたウェビナー形式で行われ、参加費は無料です。事前に参加申し込みを行っていただく必要がありますので、ぜひお早めにお申し込みください。申し込み後には、参加手順を記載したメールをお送りします。また、参加者には特典として、再配信視聴のための資料や質疑応答をまとめた資料も提供されます。

登壇者情報

セミナーには、株式会社Melonの取締役浅野雅之氏と、株式会社情報基盤開発のCMO村上大介氏が登壇し、各々の分野での専門知識を基に講演を行います。両氏の豊富な経験から、実践的なアドバイスが得られるでしょう。

このセミナーを通じて、ストレスチェックの新たな活用法を学び、自社の職場改善に役立てていただけることを願っています。ぜひご参加をお待ちしております。