健康診断データを活用した新プログラムで健康経営を加速

健康診断データを活用した革新的なアプローチ

フラクタルワークアウト株式会社は、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」において、健康診断データを基にした新たな提案「専門職連携プログラム」を開始しました。このプログラムは、特にBMIが高めの傾向が見られる職場に向けて、日常生活の改善を支援するためのものです。

新たな視点を提供する専門職連携プログラム

このプログラムでは、健康運動指導士と管理栄養士が連携し、職場で実施しやすい形に施策を設計します。具体的には、まず健康診断データを精査し、組織の特性に応じた施策を策定します。単発のイベントでは終わらせず、社員が自発的に取り組める導線やルールを定めることで、継続的な健康支援を可能にします。

企業の抱える課題

BMIが高めな傾向がある組織では、情報提供が散発的になりがちで、健康意識の高い層だけが傍観してしまうという問題があります。また、一度きりのセミナーやキャンペーンでは、持続可能な取り組みにはつながりにくいのが現実です。こうした課題に対し、本プログラムは確実な解決策を促進します。

プログラムの具体的な流れ

1. 現状分析

まずは健康診断データをもとに、企業全体の健康状態の傾向を把握し、どの施策をどの順番で実施するかを決定します。

2. 実行可能性の担保

次に、職場の実情（勤務形態やライフスタイル）を考慮に入れて、負荷の少ない施策を具体的に設計します。これにより、社員が無理なくプログラムに参加することができます。

3. 情報提供・ガイダンス

従業員が理解しやすい用語に翻訳し、社内での共通の理解を促進します。これにより、社員同士のコミュニケーションも活性化されます。

4. 運用体制の整備

さまざまな施策を持続できるように、運用のルールや役割分担を明確にし、社員が自立的に取り組める体制を構築します。

5. 定期的な見直し

最後に、定期的に施策の進捗を確認し、必要に応じてテーマを更新します。このPDCAサイクルによって、取り組みが停滞することを防ぎます。

健康経営を継続可能にする重要な考え方

体型や健康に関する意識が高めな組織は、個人の努力に頼るのではなく、企業全体で支える体制が求められます。このプログラムは、健康診断データを元に、さまざまな専門職が役割を分担し、協力しながら持続可能な健康経営を実現することを目指しています。

本プログラムに興味をお持ちの企業担当者の方は、ぜひフラクタルワークアウトのWebサイトをご覧ください。健康経営の取り組みを「実施したかどうか」ではなく、「どれだけ継続できるか」という視点で見直す機会になるかと思います。