医療経営を担う次世代医師育成プログラムを横浜病院が発表

横浜病院が医師のための実践的プログラムを始動

医療法人社団元気会横浜病院（所在地：神奈川県横浜市）は、医師を対象にした新しい育成プログラムを2025年度から開始すると発表しました。このプログラムは、医療機関の経営状況が厳しさを増す中、医師が経営力を高め、社会的な課題解決に寄与することを目的としています。

プログラムの背景

2024年度の診療報酬改定後、約60%以上の病院が赤字に陥ることが予想されており、これに対応するための医療経営の重要性が高まっています。横浜病院は、経営と医療の両方を学ぶ新たなプログラムを通じて、次世代の医療経営者を育成し、質の高い医療提供を持続するための取り組みを強化します。

プログラムの内容

このプログラムでは、医師は法人内の病院やクリニックでの臨床業務を行いながら、MBAまたはMPHを取得するための支援を受けることができます。具体的には、以下のような内容が含まれます。
1. 大学院進学支援: 受講医師は年間200万円までの学費を2年間支援され、修了後は法人での勤務が求められます。また、修士論文には法人のフィールドを活用することが可能です。
2. 実践の場の提供: 急性期医療ではない長期療養に特化した医療を実践しつつ、経営のノウハウを直接学ぶ機会が用意されています。特に、経営企画室での実地経験が重要です。

応募条件

参加を希望する医師は以下の条件を満たす必要があります:
1. 自己応募の方のみ。
2. 臨床経験が6年以上。
3. 4年間の勤務を条件とし、博士課程に通う場合は7年間の勤務が求められます。これにより、より多くの医師がこのプログラムに参加できる道が開かれます。

病院の理念と歴史

横浜病院は「心を元気にする」という理念のもと、40年以上にわたって高齢者医療に献身してきました。身体拘束ゼロの実現や、ユマニチュードの導入など、革新的な取り組みを推進してきた結果、2018年には経営革新推進賞を受賞するなど高い評価を受けています。これらの取り組みは、今後も続けられ、質の高い医療への発展が期待されています。