サイバー・バズが採用サイトを全面リニューアル、より魅力を伝える新しいデザインへ

サイバー・バズが新たな挑戦を支援する採用サイトをリニューアル

株式会社サイバー・バズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：髙村彰典）は、採用サイトを全面的にリニューアルしたと発表しました。このリニューアルによって、同社の魅力や事業内容、働く環境をよりわかりやすく伝えることを目指しています。

リニューアルの背景と目的

サイバー・バズは、ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する企業として、新たな人材を積極的に募っています。人材獲得の競争が激化する中で、求職者が求める情報を一層充実させ、企業文化や成長ビジョンを伝える重要性が高まっています。そのため、採用サイトのリニューアルを行い、挑戦と成長の意欲が感じられるデザインへと刷新しました。

新しいデザインと機能

リニューアルされた採用サイトでは、赤を基調とした躍動感あふれるデザインが特徴で、同社の企業文化を視覚的に表現しています。また、コーポレートサイトと採用サイトの導線を最適化し、求職者が必要な情報にアクセスしやすくなるよう工夫されています。これにより、よりスムーズな閲覧体験を提供しています。

深まる事業理解とインタビューコンテンツ

新サイトでは、サイバー・バズのビジネスモデルや将来のビジョンを詳細に解説したコンテンツが強化され、求職者が自身のキャリアパスを具体的にイメージしやすくなりました。また、異なる職種に従事する社員のインタビューを充実させ、現場の声を通じて働く環境を具体的に伝える構成にしています。さらに、よくある質問に対するインタビューもカテゴリ別に整理されており、求職者が必要な情報を迅速に見つける助けとなっています。

プロモーション事例を通じた信頼性の向上

新たに掲載されたクライアント様とのプロジェクトストーリーも注目ポイントです。これまでの協業事例を具体的に紹介することで、他の企業にとっても参考になる情報を提供しています。サイバー・バズのソーシャルメディアマーケティングの実績を通じてビジネスパートナーとしての信頼を築くことが期待されています。

企業の魅力を広げる取り組み

今回のリニューアルを通じてサイバー・バズは、事業理解を促進し、企業の魅力やビジョンを多くの人に伝えることを目指しています。今後も共に成長できる仲間を募り、互いに切磋琢磨していけるようなエコシステムを構築していく方針です。新しい採用サイトでは、求職者だけでなく、企業と取り組むすべての関係者にとって有意義な情報を提供していくことで、より良い未来を形作っていきます。

会社概要

株式会社サイバー・バズは、2006年に設立され、2019年には東京証券取引所マザーズ（現在はグロース市場）に上場しました。「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。」を企業ミッションに掲げ、インフルエンサーを中心としたソーシャルメディアマーケティング事業に力を入れています。主な提供内容には、「インフルエンサーサービス」「SNSアカウント運用」「インターネット広告販売」といったソリューションが含まれ、幅広いニーズに応じたサービスを展開しています。

新たな採用サイトを通じて、サイバー・バズは今後ますます多くの人々にその魅力を伝え続けていくでしょう。興味のある方は、ぜひ以下のリンクから新しい採用サイトをご覧ください。

サイバー・バズ採用サイト