介護業界に革命！WEB面接システム導入で採用効率化を実現～レオパレス21グループ「あずみ苑」の挑戦～

介護業界に新風！WEB面接システム導入で採用効率UP

少子高齢化が加速する日本において、介護業界の人材確保は喫緊の課題となっています。人材不足に悩む介護施設は数多く、効率的な採用手法の導入が求められています。そんな中、レオパレス21グループが運営する介護施設「あずみ苑」が、WEB面接システム「interview Maker」を導入し、大きな成果を上げています。

WEB面接で採用効率化を実現した「あずみ苑」

「あずみ苑」は、レオパレス21が2005年から展開するシルバー事業の一環として誕生した介護施設です。関東・中部圏を中心に83施設（2018年5月31日現在）を展開し、高齢者の生活を支えています。今回、「interview Maker」の導入によって、採用活動における課題解決を目指しました。

従来の採用方法は、面接官と応募者の時間調整の苦労や、交通費といったコスト負担が課題でした。しかし「interview Maker」の導入によって、時間や場所を選ばずに面接を実施できるようになり、応募者にとっての負担を軽減することに成功しました。

「interview Maker」とは？

「interview Maker」は、WEB面接と採用管理機能を備えた画期的なツールです。PCやタブレット、スマートフォンなど、様々なデバイスに対応しており、場所や時間に縛られない柔軟な採用活動を実現します。

「interview Maker」の主な機能

高品質なWEB面接環境: まるで対面面接のような、クリアな音声と映像でスムーズなコミュニケーションを実現します。
24時間365日対応の動画選考: 応募者と面接官の都合に合わせて、いつでもどこでも面接が可能です。時間的な制約を受けないため、より多くの応募者に対応できます。
* 求人媒体との連携: 主要な求人媒体からの応募状況や選考状況を一元管理でき、効率的な採用活動が可能です。

これらの機能により、「あずみ苑」は応募数、面接実施数、そして採用数の向上という目覚ましい成果をあげています。

介護業界におけるWEB面接の重要性

「あずみ苑」の取り組みは、介護業界全体の採用活動に大きな影響を与える可能性を秘めています。WEB面接は、応募者にとっての負担を軽減するだけでなく、施設側にとっても時間とコストの削減に繋がる画期的な手法です。

今後、多くの介護施設が「interview Maker」のようなWEB面接システムを導入することで、人材確保の課題解決に大きく貢献すると期待されます。