社会福祉法人奉優会が「ハタラクエール2026」を受賞し福利厚生強化を実現

社会福祉法人奉優会の新たな認証取得

社会福祉法人奉優会（東京都世田谷区、理事長：香取寛）が、職員の働きやすさと企業の活性化に貢献する「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」としての認証を取得しました。この評価は、奉優会の福利厚生制度に対する取り組みが評価された結果であり、職員の定着とエンゲージメントの向上を意図しています。

「ハタラクエール」とは？

「ハタラクエール」は、福利厚生制度を充実させることで、従業員の働きやすさを向上させ、企業の活性化に貢献する法人に対して与えられる評価制度です。この評価を通じて、社会全体の働く環境がより良くなることを目指しています。奉優会が受けた認証は、職員が安心して長く働ける環境を整えていることを示す重要な指標となります。

福利厚生制度の充実

奉優会は、全ての職員が安心して働けるよう環境整備を経営の重要な課題と捉え、以下の取り組みを行っています：

- 社宅制度や各種手当などの生活支援
- 休暇制度の整備を進め、休暇取得の促進
- 多様な人材が活躍できる職場環境の整備

これらの施策を通じて、職員の定着率を高め、成長の機会を提供する基盤を構築しています。

約3,000名の職員を支える奉優会

社会福祉法人奉優会は1999年に設立され、地域に根付いた福祉サービスを展開してきました。特別養護老人ホームや看護小規模多機能型居宅介護などを含む160拠点以上で、約3,000名の職員が活躍しています。また、外国人材の受け入れも積極的に進めており、多様性に富んだ組織を形成しています。

経営における人的資本の重要性

奉優会では、福祉サービスの質の向上を図るため、人的資本への投資を重視しています。このように福利厚生の充実は単なる制度の整備にとどまらず、職員の成長を促し、組織全体の力量向上を図る戦略的施策です。今回の「ハタラクエール」についての認証を契機に、今後も職員エンゲージメントの向上といった取り組みを更に強化していく方針です。