株式会社Reviveが導入したアポイント代行サービスとその効果

株式会社Reviveが導入した『人事商談バンク』の魅力と成果

株式会社Reviveは、採用支援事業『あたりまえリクルーティング』を展開している企業として知られています。最近、彼らは人材業界に特化したアポイント代行サービス『人事商談バンク』を導入しました。このサービスは、成果報酬型で、業界特有のニーズに応えるものとなっています。

導入の背景

株式会社Reviveの代表取締役、熊野拓人氏は、自社リソースに限界を感じながら新規顧客獲得手法を模索していました。情報収集を進めた結果、『人事商談バンク』の存在を知り、導入を決定。その理由は、AIを利用したリスト精度の向上や、ターゲット企業理解の深さに魅力を感じたからです。

『人事商談バンク』とは

『人事商談バンク』は、全国76,000社以上の採用情報をリアルタイムに取得できるテクノロジーを駆使したサービスです。1アポイント20,000円からの料金体系で、完全成果報酬型なので、リスクを最小限に抑えつつ商談数を増やすことが可能となっています。これにより、株式会社Reviveは採用活動を強化し、短期間での成果を目指しています。

導入後の成果

導入からわずか1日で3件のアポイントを取得したという実績は、特に印象的です。熊野氏は、このスピード感に驚きを隠せず、「短期間でも成果が出ることを実感し、心強いパートナーを得た」と語ります。彼は、今後さらに連携を深め多くの企業に価値を伝えることを考えています。

『あたりまえリクルーティング』の特徴

株式会社Reviveが運営する『あたりまえリクルーティング』は、採用計画の立案から求人原稿作成、面接日程調整までを一貫して支援する伴走型のサービスです。採用力診断という独自の手法で企業の課題を可視化し、最適な施策を設計しています。これにより、企業は採用活動の成功を実現し、組織の成長を促すことができるのです。