エムステージが健康経営優良法人ホワイト500に初認定！

エムステージが「健康経営優良法人ホワイト500」に初認定

事業場向け産業保健支援や医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージが、経済産業省と日本健康会議の共同実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されました。これにより、エムステージは健康経営優良法人として8年連続の認定を受けていますが、ホワイト500としての認定は今回が初めてのことです。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、優れた健康経営を実践する企業を可視化し、評価を高める目的で、日本健康会議が運営する顕彰制度です。この制度では、特に優れた取り組みを行っている大企業や中小企業を対象に、上位500法人が「ホワイト500」として認定されます。この形式は、従業員や求職者、金融機関に対し、企業の健康経営に関する取り組みを広く認知させる効果があります。
健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標としても知られています。

令和7年度に向けた新たな取り組み

エムステージは、「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」というビジョンを掲げ、健康経営を経営戦略の中心に据えています。昨年度の取り組みでは、社員一人ひとりが自律的に健康と向き合い、改善活動を主体的に進められる体制を整備しました。
形式的な認定取得にとどまらず、従業員のウェルビーイング向上を目的とした包括的な施策が展開されています。

具体的な取り組み

1. ライフサポート休暇の制定
妊活を支援するための特別休暇が設けられ、妊活に関する通院や治療に対して年間最大30日間の休暇を時間単位で取得することが可能です。

2. キャリア相談室の設置
従業員のキャリアに関する悩みや不安を整理し、自己理解を深めるための相談室が設けられています。この相談室を通じて、いきいきと働けるキャリアを構築する機会が提供されています。

3. 健康増進ボーナスの拡充
会社が定めたオプション検査の費用を非喫煙者に対し、年間限度2万円で負担する制度が拡充されました。新たに「睡眠時無呼吸症候群(SAS)の検査」や「骨密度(骨粗鬆症)検査」が対象に追加されています。