ナハトがWantedly AwardsでBEST100にノミネート！共感採用の取り組みが評価された理由とは？

株式会社ナハトが、Wantedly Awards 2024の「TEAM OF THE YEAR」部門でBEST100にノミネートされた事が話題になっています。この表彰は、ウォンテッドリー社が様々な企業の年間の取り組みを讃えるもので、全体でおよそ40,000社の中から選ばれたため、その注目度は非常に高いものがあります。

Wantedly Awardsの表彰は、企業のイノベーションや採用戦略を評価するため、「TEAM OF THE YEAR」の他に「CRAFT CATEGORY」、そして「EPISODE CATEGORY」の3部門に分かれています。ナハトは、特に「TEAM OF THE YEAR」において、共感採用の取り組みが評価されました。共感採用とは、企業のミッションやビジョンに共鳴し、社会的意義に共感する人材を採用する手法を指します。この概念は、ナハトの持つ「楽しく誇れるコミュニティ」というミッションに深く根づいています。

ナハトは、自社の採用活動において共感採用を軸にした独自のアプローチを採用しています。これには、募集職種に対するスキルマッチを重視し、より適材適所の人材を採用することが含まれています。このような斬新な手法が評価され、ノミネートにつながったと考えられます。

また、ナハトが掲げる「なんでも作れる伸ばせる会社」というビジョンも、共感採用の背景にあります。メンバーが経歴の終わりまでチャレンジし続けるための場を提供することを意識し、幅広い業務や領域を経験できる環境作りに努めています。具体的には、インフルエンサーマーケティングやSNS広告を中心に事業を運営しており、メンバーの成長とキャリアステップを支援しています。

このように、ナハトの社風や事業の進め方には、メンバー同士のコミュニティが重要な役割を果たしています。自由な組織風土が整った中で、仲間と共に成長し、勝利を追求する姿勢が、ナハトの存在意義を強調しています。

さらに、ナハトは「〜Profitable Marketing〜利益に繋げるマーケティング」というブランドプロミスを掲げており、企業の成長を支援し、日本経済に貢献することを目指しています。一般的な広告代理店とは異なり、ナハトはマーケティング支援に留まらず、自社での事業やプロダクト開発も行っているため、実際の市場環境や顧客のニーズに即した提案が可能です。この点でも、ナハトのマーケティング支援は唯一無二の存在感を示しています。

このような多面的な取り組みが評価され、ナハトがWantedly Awards 2024のノミネート企業として、イベント「FUZE2024」に参加し、大型モニターでも紹介されることとなりました。注目を浴びる中、今後ナハトがどのように進化していくのか、ファンとして見守っていきたいところです。

ナハトは、今後も社内外の多様な関係を大切にし、共感をもとにした採用活動やマーケティング支援を推進していくことでしょう。さらに、その取り組みを通じて、メンバーと共に成長し続ける姿を見せてくれることが期待されます。この機会に、ナハトのコミュニティや活動にぜひ注目してみてはいかがでしょうか。