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能登地域での副業人材活用に向けた新たな試み

2023年5月29日、石川県能登地区において、カルビンと能登地域移住交流協議会が「副業・兼業人材活用支援業務に関するパートナーシップ協定」を締結しました。この協定は、地元の中小企業が直面する様々な経営上の課題を解決し、新たな事業の創出や推進を図ることを目的としています。

背景と必要性の高まり

近年、全国的に副業解禁の動きが広がっており、特に大企業において副業の取り組みが進んでいます。2022年の経団連調査によると、70.5%の企業が社員の副業を認めているという結果が出ており、この流れは今後も続くことが予測されています。能登地域でも、こうした波に乗り、プロ人材の活用を図ることが急務となっているのです。

この協定締結を受け、能登地域移住交流協議会は中小企業の経営者に向けて、具体的な支援を行うことになります。主な支援内容としては、事業者による専門人材の募集やマッチングを行いながら、協力体制を構築していくことが挙げられます。

具体的な取り組み内容

本取り組みには以下のような流れがあり、企業にとってのサポートが行われます。まず、事業者を対象にセミナーを開催し、前年度の成功事例を交えながら副業・兼業人材活用の意義を説明します。その後、企業側で作成した求人票をマッチングプラットフォーム『Skill Shift』に登録し、応募者の選考をサポートしていきます。さらに、プロジェクトが始まった後のモニタリングも行うことで、企業と人材の円滑な関係を築くお手伝いをします。

また、2023年7月25日には初のセミナーとして、具体的な内容や事例発表を行いながら、参加者にとって有意義な情報を提供する予定です。セミナーはオンラインで行われ、参加費は無料です。

期待される効果

能登地域移住交流協議会とカルビンのパートナーシップにより、地域内の関係人口が増加し、活性化が示唆されています。副業プロ人材を活用することで、専門知識やスキルを持った人材が企業に貢献し、新しい知見や価値を生み出すことが期待されています。この試みが成功すれば、能登地域における持続的な発展につながるでしょう。

今後、地域が抱える多様な経営課題の解決と、新たな事業機会の創出が進むことを願っています。能登地域が発展するために、企業とプロ人材の連携が一層深化していくことが重要です。

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