公認会計士のキャリアにおける転職の選択肢と分岐点とは？

公認会計士のキャリアにおける転職の選択肢と分岐点

公認会計士専門の転職エージェント、株式会社PCPが発表した「2025年度版会計士白書」では、会計士のキャリアに関する重要なデータが示されており、その中でも特に「在籍4年」という数字に注目が集まっています。この調査は1,091名の会計士を対象に行われ、監査法人を退職する際の主なタイミングが在籍4年であることがデータとして裏付けられています。

会計士のキャリア選択

監査法人での在籍年数は、会計士にとってキャリアにおける重要な指標です。「在籍4年」とは、多くの会計士が実務経験を積みながら次のステップを考える時期であることを意味します。実際、調査によると、在籍4年で退職する会計士の割合は16.5%に達しています。この時期は、次のキャリアの選択肢を真剣に考え始めるタイミングと言えるでしょう。

また、在籍年数が長くなるほど、事業会社の管理職への転職の可能性が高まります。特に在籍が21年以上となると、28.6%が管理職としての転職を果たしています。これは、長い間の経験が会社への価値を高める要因となっているためです。

独立への道

さらに、この調査では在籍11年以上の会計士が約30%に達する割合で独立開業やフリーランスを選択することも明らかになっています。長期の監査法人での経験と人脈が独立の土台を築く要素となっているのです。このように、在籍年数ごとのキャリアパスの選択肢が具体的に示されることで、会計士は自分のキャリアをより良い方向に進めるための指針を得ることができます。

株式会社PCP 代表取締役の見解

株式会社PCPの代表取締役桑本慎一郎氏は、「監査法人で在籍5年で約半数が、在籍10年で8割が退職する」という現実に触れ、安定したキャリアを築くことの重要性を強調します。「本当の意味での安定とは、自分で稼ぐ力や経験を持つこと。自分の能力を客観的に把握し、それを如何に魅力的に伝えるかが鍵となる」と語ります。

売り手市場の現状において、しっかりと準備を整えることで転職に伴う年収の大幅な減少を避けることが可能であるとも述べています。このようなデータをもとに、会計士が次のステップを踏む際の参考になることが期待されます。

「会計士白書」の内容

本白書では、その他にも「生成AIと会計士の関わり」や「女性会計士の活躍」についても詳しく言及しており、会計士業界の現状と未来に対する洞察を提供しています。

会計士が今後どのようにキャリアを築き、成長していくのかを示すデータとして、非常に貴重な内容となっています。これらの情報を手に入れることで、会計士たちは自身のキャリアをより良い方向に導くための選択を考えることができるでしょう。