人的資本経営をリードする株式会社リンクアンドモチベーションの業績と今後の展望

株式会社リンクアンドモチベーションが導く人的資本経営

株式会社リンクアンドモチベーションは、東京都中央区に本社を構える企業で、最新の「人的資本調査2024」において、優れた人的資本経営の実践とその情報開示に関して高い評価を受けました。この調査は、日本最大規模の人的資本に関する調査で、企業の人的資本収益力や経営の透明性を測定するために設けられたものです。今回、リンクアンドモチベーションは、「人的資本リーダーズ2024」および「人的資本経営品質2024（ゴールド）」として表彰され、特にその取り組みが注目されています。

「人的資本調査2024」の概要

「人的資本調査2024」は、HRテクノロジーコンソーシアムとHR総研、MS＆ADインターリスク総研が共同で行っています。今回の調査には、約1,000社からの申し込みがあり、その中から513社が回答を行ったという結果が出ました。この調査に基づいて、高評価を得た17社が「人的資本経営品質（ゴールド）」として表彰され、その中から10社が「人的資本リーダーズ」に選定されました。

リンクアンドモチベーションの評価ポイント

昨年も同様の評価を受けている当社ですが、今年の調査でも再び高く評価されました。特に、社員のモチベーション向上に注力した人的資本への投資や、業務における日常的な施策が評価されました。例えば、「ある部署の1年間」や「ある社員の1週間」といった具体的なコンテンツを通じて、社内外にその効果を訴求することができた点が認められています。

人的資本経営への取り組み

当社は2000年の創業以来、組織と人事におけるコンサルティングの先駆者として、多くの企業の改革を実現してきました。「人的資本経営」は単なる経営理論ではなく、当社自身が実践を通じてその価値を証明しています。事業戦略と組織戦略を同等に重視し、成果として現れる「生産性」を向上させるための取り組みが特徴です。具体的には、自社のソリューションを利用し、採用、育成、制度や文化を一環して管理し、診断から変革へと循環させることで、社員の「人材力」と「エンゲージメント」を同時に向上させることに注力しています。

今後の展望

これからも、リンクアンドモチベーションは人的資本経営のフロントランナーとして活動していきます。「人材力」や「エンゲージメント」を向上させるための活動を継続し、その結果を積極的に開示することによって、組織の課題を解決していく方針です。また、診断、変革、結果の公表を通じて、他社にはない独自の優位性をもって人材経営を支援することに注力します。