信濃町の新たな挑戦！「複業協同組合」が地域活性化を加速

長野県信濃町が取り組む「信州しなのまち複業協同組合」の設立は、地域活性化と移住促進に向けた新たなステップです。この取り組みは、特に地域人口の減少に直面する信濃町の今後を見据えた重要な施策となっています。

1. 地域の背景

信濃町は、美しい自然環境に恵まれた町で、四季折々の風景が楽しめる場所です。しかし、今後20年間で生産年齢人口の半減が予測されており、一次産業や介護、福祉、保育などの分野での人材不足が懸念されています。特に、観光業と通年での雇用を必要とする業種間での人材の活用が求められています。

2. マルチワークの概念

新たに設立された「信州しなのまち複業協同組合」は、「マルチワーク」という働き方を推進します。これは、一人の労働者が季節や時期に応じて異なる職場で働くことを可能にするもので、地域における仕事と人材の最適化を狙っています。この新しい働き方は、地域全体で大切な人材を効果的に活かす仕組みを提供します。

3. 労働者に与える影響

複業型雇用のメリットとして、労働者は複数の職務を経験することで多様なスキルを身に付けられるだけでなく、安定した収入を得ることができます。また、希望する職場で正社員としての就職をサポートする道も開かれています。このように、働く側にも多くの利点があります。

4. 企業にとってのメリット

企業側にとっても、この取り組みは非常に重要です。人材確保が難しい中で、即戦力となる人材を見つけやすくなるほか、繁忙期に必要な人材を効率的に採用できることも嬉しいポイントです。また、実際の就労状況を見てから正社員を採用することも可能となります。

5. 移住促進と地域コミュニティ

「複業型雇用」は、地域の移住促進にも大きな役割を果たします。都市部から地方に移住を考える方にとって、安定した雇用と収入は大きな関心事です。信濃町は「信濃町ファンクラブ」を設立し、町にゆかりのある人々をコミュニティとして繋げ、地方生活に魅力を感じる人々を歓迎する体制を整えています。

6. 長期振興計画との整合性

信濃町では、第6次長期振興計画に基づき、人口減少を軽減する施策を展開しています。特に、「ウェルビーイングの向上」、「住民協働の推進」、「シビックプライドの醸成」、「SDGsの実践」という4つの柱に基づき、この取り組みが地域の持続可能性を高めます。

7. 今後の展望

信州しなのまち複業協同組合は、長野県知事への認可申請を行い、今後の予定に基づく手続きを経て、令和7年7月には労働者派遣業務を開始する予定です。そして、信濃町はこの新たな地域づくりの取り組みを官民連携のもと、財政面でも人的資源でも支援していく考えです。

信濃町は、美しい自然、豊かな文化、そして新しい働き方を通じて、持続可能な地域社会の形成に向けた挑戦を続けています。これからの信濃町に、ますます期待が高まります。