ニッカホームの女性活躍が示す新しい働き方の選択肢

多様なキャリアを選ぶ女性たちの活躍

2025年10月には日本の初の女性首相が誕生すると言われ、社会全体で「女性のキャリア」と「働き方の多様性」が注目されています。そんな時代に、ニッカホーム株式会社は特に目を引く存在です。この会社は全国に100店舗以上を展開する住宅リフォーム企業で、女性社員がそれぞれ異なる道を歩き、「自分らしいキャリア」を築いています。

男性比率が高い建築・リフォーム業界で、女性社員たちはキャリアアップやワークライフバランス、さらにはキャリアチェンジを実現することで、自らの存在感を際立たせています。

成果を上げながら店長へ昇進

営業職として入社し、着実に成果を上げて店長職にまで昇進した女性社員の一人は、特に印象的な成功例です。「男性が多い環境こそ、女性ならではの視点を活かせる」と彼女は語ります。特にリフォームでは女性のお客様が多く、キッチンや水回りの施工では、奥様の意見を重視するケースが目立ちます。

このため、女性営業としての視点が、細やかな提案や共感につながり、顧客満足度を高めるのです。それにより、仕事の実績も伸び、名実ともに「現場のリーダー」としての資質を磨いています。このような経験が、彼女たちにさらなる成長の機会を提供し、チーム全体の成績も向上しています。

ワークライフバランスを維持する働き方

ニッカホームでは、リフォームの営業から現場管理までを一貫して担当する「一貫体制」を採用しています。この体制により、社員は効率的に業務を運営し、自分の裁量でスケジュールを管理することが可能です。例えば、ある女性社員は営業と現場管理を両立し、成果を上げながらも時間外労働や休日出勤を最小限に抑えています。

さらに、彼女は自身の経験をもとに若手社員向けの研修も担当しており、業務の効率化や粗利アップについて学ぶ機会を提供しています。プライベートでは趣味の旅行も楽しみつつ、仕事での成果を上げながら、高い収入を得る、まさにメリハリのある働き方を実践しています。

ジョブチェンジの機会を活かす

また、ニッカホームでは、営業職から他部門への移動が可能な「ジョブチャレンジ制度」を設けており、異なる分野でのスキルを磨くことも奨励されています。実際、ある女性社員は営業職から設計部門に異動し、そこでプランニングや製図作業を担当することになりました。

彼女はデザインを学んだ背景を活かし、営業で得た顧客対応力を設計業務に活用しています。「営業職の経験があるからこそ、顧客の希望に沿ったプランを提供しやすい」と彼女は語ります。これにより、より満足度の高いリフォームを実現しているのです。

ニッカホームでは、社員が自らの経験を活かして異なる部門でキャリアを広げるための環境が整っています。それは、人々が楽しく成長できる職場を目指すニッカホームの企業理念にも反映されています。

ニッカホームの企業理念

「楽しいを作ろう」という理念を掲げるニッカホーム中部支社。この会社は、ものづくりの楽しさや成長の楽しさ、また存在意義の楽しさを重視しており、社員一人ひとりが前向きに挑戦しています。また、地域密着型のショールームを運営し、お客様の悩みや希望を直接聞き取ることで、最適な解決策を提案しています。

ニッカホーム株式会社会社情報も豊富で、社員数は1,695名、年商は711.6億円、施工実績は80,000件以上。彼らは「楽しさの連鎖」を生み出し、仕事を通じて人が成長し、その成長が会社と地域社会への貢献につながることを目指しています。

日本の女性たちは、ニッカホームのような企業で自分らしいキャリアを築き、より豊かな未来を切り開くことができると信じています。これからの時代、女性の働き方において、選べるキャリアの重要性がさらに高まっていくことでしょう。