1on1導入を自信を持って決定するためのトライアルパック提供開始

アジャイルHRが提供する新たな「1on1トライアルパック」

最近、多くの企業が人的資本経営の一環として「1on1」を導入しています。これは、エンゲージメントの向上や人材育成のための手段として非常に効果的です。しかし、多くの企業が実際に導入する中で、「現場に負担をかけすぎる」「上司のスキルがばらつく」といった運用面での課題に直面しています。そのため、株式会社アジャイルHRはこれらの悩みに寄り添うべく、「1on1トライアルパック」のサービスを開始しました。

1on1トライアルパックの目的

このパックは、まず一部の対象者に対して約3カ月のトライアルを行うことを目的としています。「実施 → 課題の可視化 → 判断」というプロセスを通じて、1on1の効果や課題を明確にし、自信を持って全社導入に進むためのサポートを行います。自社の文化やニーズに合った運用方法を見つけられることが、このサービスの最大の魅力です。

トライアルで明確になること

約3カ月にわたるトライアルを通じて、以下のポイントを明確に設定します：

- 自社にフィットする1on1の進め方
- 現場でつまずきやすい運用のポイント
- 上司とメンバーそれぞれの悩みや不安
- 本格導入に向けての課題の優先順位

これにより、企業内で「なぜ1on1を導入するのか」「どのように運用するのがベストなのか」を、担当者が明確に説明できるようにします。

コンテンツの内容

「1on1トライアルパック」には、以下の内容が含まれています:
1. 1on1ガイドブック
上司とメンバーが迷わず1on1を実践できるよう、共通のルールやQ&A集をまとめたガイドブックを提供します。

2. 研修・説明コンテンツ
上司対象の研修とメンバー向けの説明ビデオを一括して提供します。

3. 検証アンケートと分析サポート
トライアルの結果を整理し、社内報告に使いやすい形でアウトプットサポートを行います。

さらに、深い検証を希望する企業には、以下のオプションもご用意しています：

- 東京大学との共同開発「A&Iエンゲージメント標準調査」
- 1on1運用を可視化・活性化するITツール「WAKUAS」
- 研修の追加開催

アジャイルHRの使命

アジャイルHRは、いち早く日本における1on1の重要性を提唱してきました。ただ「導入すること」が目的ではなく、自社に合った形でどのように機能させるかを一緒に考えていきたいと考えています。
「1on1を試してみたいが、本格導入には不安がある」という人事担当者様、ぜひ一度お気軽にご相談ください。共に最適なアプローチを見つけていきましょう。

【お問合せ先】
株式会社アジャイルHR
Web: https://agilehr.co.jp/#top-contact
メール: [email protected]
電話: 03-6452-6115（平日10:00〜17:00）