船井総研ロジが実施する経営現場研修で学ぶ物流業界の真髄とは

船井総研ロジの経営現場研修

2025年、日本最大の物流コンサルティング会社である船井総研ロジ株式会社が、新入社員向けに実施した「経営現場研修」が注目を集めています。この研修は、物流業界の先進企業における実際の業務を体験するもので、経営コンサルタントとして必要なスキルを育成することを目的としています。

現場主義の理念

船井総研ロジは創設以来、現場での体験を重視する「現場主義」を掲げています。コンサルタントが現場での出来事を理解しない限り、良いサービスは提供できないとの信念から、社員研修として取引先企業での業務を実際に行うプログラムを実施しています。この「経営現場研修」では、物流企業の運営や経営者の仕事ぶりを直接観察できるため、社員にとって非常に魅力的な内容となっています。

研修の概要

実施期間と参加者

この研修は3日間にわたって行われ、参加したのは新卒2年目の社員18名とキャリア採用社員3名、合計21名です。研修の主な目的は、企業の特性と業務内容の深い理解を促進すること、また経営者の思考や仕事のスタイルにも触れ、経営と現場のギャップを把握することにあります。

研修内容

参加者は、現場でのオペレーションや戦略的な経営を体感し、次のような教育目標に取り組みました。

1. 業種や部門の特性を理解すること
2. 実際の業務フローや実態を把握すること
3. 経営者の仕事内容や思考法を学ぶこと
4. 経営戦略と現場の相違を探ること
5. 課題発見能力や長所を見つける力を養うこと

参加者の声

研修を受けた参加者からは、以下のような貴重な意見が寄せられました。

参加者Aの反応

「私は社長に3日間密着する中で、会社の成長はトップの『経営力』によって左右されることを痛感しました。特に、経営者が自分の役割を『会社の舵取り』と明確に定義し、現場のオペレーションを引き受けながら主要な経営項目に集中する姿に感銘を受けました。」と語っています。経営者の人間力や意思決定の方法についての学びも大きかったようです。