オンワード樫山が東京都の「心のバリアフリー」サポート企業に登録

株式会社オンワード樫山が東京都「心のバリアフリー」サポート企業に登録

株式会社オンワード樫山が、東京都の「心のバリアフリー」サポート企業に登録されたことが発表されました。これは、同社が進めている多様性の尊重や、全ての人が快適に活動できる環境を整える取り組みが評価された結果です。

「心のバリアフリー」とは？

「心のバリアフリー」とは、誰もが平等に参加できる社会の実現を目指す考え方です。これは、物理的なバリアフリーだけでなく、心の中にある偏見や壁を取り除くことも含まれています。東京都は、この理念を広めるために企業と協力し、心のバリアフリーサポート企業として登録しています。

オンワード樫山の具体的な取り組み

株式会社オンワード樫山は、「ONWARD VISION 2030」という中長期の経営ビジョンに基づき、多様で個性的な人材が活躍できる企業の構築を目指しています。具体的には以下のような施策を実施しています。

1. ヘルスキーパー制度の導入
視覚障がい者など、国家資格を持つヘルスキーパーが従事する健康管理室を設置し、社員の健康をサポートする取り組みを行っています。

2. ユニバーサルデザインを取り入れた社屋
点字ブロックや多目的トイレを設置し、全ての社員が快適に働ける環境を提供しています。

3. 多様な働き方の推進
「働き方デザイン」として、全ての社員を対象に働き方改革プロジェクトを実施。これにより、各社員が自分に適した働き方を選ぶことができ、労働環境の改善を図っています。

4. DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）への取り組み
eラーニングを通じて、全社員に多様性を理解し、尊重するための教育を提供しています。これにより、多様な価値観を受け入れる企業カルチャーを育んでいます。

5. D&I AWARDでの評価
ダイバーシティ＆インクルージョンを評価する「D&I AWARD」において、3年連続で最高ランクの「ベストワークプレイス」に認定されています。これは、同社がいかに多様性を重視し、実践しているかの証です。