セイノーラストワンマイルでうまれた新たな職場文化 - 生理痛体験ワークショップ

セイノーラストワンマイルでの生理痛体験ワークショップ

Flora株式会社は、セイノーラストワンマイル株式会社のグループ幹部会議において、生理痛体験ワークショップを実施しました。この取り組みは、女性の活躍を推進し、職場のエンゲージメント向上を目的としています。参加者は男性幹部を中心に20名にのぼりました。ワークショップは、講義と体験、ディスカッションを通じて進行され、女性特有の健康課題を深く理解する機会が提供されました。

背景

セイノーラストワンマイルでは、毎年半期に一度、グループ会社の幹部社員が集まり、経営や組織について話し合う会議を開催しています。今回の会議では「社員エンゲージメント」と「女性活躍推進」をテーマに選びました。その一環として、Floraが講師を務める生理痛体験の研修が行われました。

研修では、まず生理やPMS（月経前症候群）に関する基礎知識が共有されました。その後、専用機器を使用して生理痛の疑似体験が実施されました。体感レベルは段階的に調整され、参加者は痛みを実際に体験しました。この体験を通じて、痛みの感じ方は個人によって異なることを実感することができました。

体験の様子

レベル4の痛みで声を上げる参加者がいる一方、レベル8の痛みを持つ人は立っていられないほどの苦痛を味わうこともありました。中には、「思ったより大丈夫」と感じる方もあり、各々が生理痛に対する理解を深める貴重な機会となりました。体験の後には、参加者同士で活発なディスカッションが行われました。

多くの意見が出され、「家庭での配慮を心がけたい」「社内で相談しやすい雰囲気を作りたい」といった具体的な意見が飛び交いました。このように、参加者同士が自由に会話を交わすことで、より深い理解が促進されました。

アンケート結果

Floraが実施したアンケートによると、ワークショップ参加者の満足度はなんと100%という結果が出ました。また、95%の参加者が疑似体験を肯定的に評価し、全員が「今後の行動を変えたい」と回答しました。特に、75%の参加者が「生理痛によってパフォーマンスが大きく低下する」と感じ、健康問題が職場においてどれほど重要かを実感しました。

Floraの取り組み

Floraの生理痛体験は、単なる体験にとどまらず、教育的要素を強く取り入れています。講義やディスカッションにより、参加者は職場における適切なサポート手法を学んでいます。また、このプログラムはオーダーメイドでのカスタマイズが可能で、様々な環境での適用が期待されています。

職場の健康リテラシー向上や女性活躍の支援にも役立ち、今後も多くの企業がこのような取り組みを導入することが期待されます。

Floraへのお問い合わせは以下の情報をご覧ください。