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職場を上手にモチベートする科学的方法

本書『職場を上手にモチベートする科学的方法』が8月27日に発行されました。この新刊は、職場のモチベーションを高めるための26の効果的なスキルを集約しており、特に管理職やリーダーにとって必読の一書です。

リーダーの働きやすい職場の実現へ

現代の職場では、多くの人が業務の増加と人手不足に苦しんでいます。上層部からのプレッシャーや、限られた時間での目標達成を求められる中、リーダーは非常に難しい立場に立たされています。「このやり方で果たしてチームのパフォーマンスを最大化できるのか？」という疑いと不安が、彼らを縛りつけているのです。

そんな状況を打破するために、この実践書が示すのは「チームのウェルビーイングを向上させること」です。心理学と経営学においての研究が進んだ結果、「幸福度が高まっているチームは、仕事のパフォーマンスも改善される」ことが確立されています。これにより、リーダーたちは小さな一歩でも、職場の雰囲気を変えるために行動を起こすことが可能になるのです。

26の具体的なアクション

この本には、理論的な裏付けと共に、さまざまな成功事例が収められています。リーダーが即実践できる26のスキルを紹介し、特に「現場で再現可能であること」に力を入れています。例えば、雑談の時間を設けたり、ちょっとした声かけを工夫することで、チームの協力を促し、成功に向かう道を開くことができるのです。

各章の概要

• - はじめに では、ウェルビーイングとその必要性について解説されています。
• - 第1章ではなぜ幸福度を高めることでリーダーの負担が軽減されるのかを探ります。
• - 第2章では、視点を変えることでうまく物事が回り始めるプロセスに焦点を当てています。
• - 第3章では、実際にチームリーダーが取り組める働く環境を整える方法について述べられています。
• - 第4章では、メンバーの心と体を鍛えることで、職場の機嫌を良くするための方策が紹介されます。
• - おわりに では、著者たちからの総括があります。

著者とその背景

この本の著者には、グロービス経営大学院の教員たちが名を連ねています。前述の若杉忠弘、浜屋祐子、米良克美、太田昂志などが、組織行動や人事管理の分野で活躍している専門家たちです。それぞれが多様な視点から、企業内の従業員の幸福度を高めるための手法を精力的に研究し、実践してきました。

書籍情報

この新刊の定価は1980円（税込）で、240ページから成る内容となっています。出版はダイヤモンド社で、オンラインや主要書店で購入可能です。職場におけるモチベーション向上を図りたい方には、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。

書籍情報:

• - 著者: グロービス経営大学院
• - 発行日: 2025年8月27日
• - リンク: Amazon

この本を通じて、リーダーたちが実践可能な方法を学び、チームの力を最大限に引き出せることを期待しています。

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