新入社員の早期活躍を支援する新サービス『Ombo』11月に登場！

新たなオンボーディングクラウド「Ombo」

2025年11月4日、合同会社Blue Sapiensが新たにリリースするのは、新入社員の早期育成をサポートするクラウドサービス『Ombo』です。このサービスは、新入社員が会社にスムーズに馴染むための「受け入れ」プロセスを精緻化し、企業における人材の定着と即戦力化を目指しています。

受け入れ設計の重要性

ここ数年、採用支援サービスが増加する中、多くの企業は「入社後の活躍」をおろそかにしてきました。これにより、特に新入社員の早期離職や、指導が属人化するリスクが高まっています。結果的に新入社員の成長は現場の人員に依存し、企業コストがかさむ傾向があります。Omboはこうした状況に対し、新たなアプローチを提供します。

Omboの機能と効用

Omboの特徴は、テンプレートを活用した簡単なオンボーディングプログラムの設計が可能であることです。これまでExcelやスプレッドシートに頼ることが多かった受け入れ設計を、一元管理されたダッシュボードで可視化し、進捗をリアルタイムで把握できる点がメリットです。特に、以下の5つの機能が新入社員の早期適応を支援します。

1. テンプレートからの構築: 面倒な作業を省き、すぐにプログラムを開始できます。
2. 受け入れ準備のスムーズな開始: 急な入社にも対応可能。
3. 進捗の見える化: 各新入社員の状況をチームで共有。
4. 振り返りと改善: レポート機能を通じて次回のプログラムにフィードバック。
5. 始めやすい料金体系: 基本機能は無料で提供。

このように、Omboは新入社員教育における属人的な側面を解消し、人事担当者やマネジャーの負担を軽減する構造になっています。