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自分を守る仲間を守る、会社を守る新たなサービス

近年、職場におけるハラスメントの増加が問題視されています。ハラスメントがもたらす影響は大きく、従業員の働く意欲の低下や心身の不調、場合によっては訴訟にまで発展することがあります。そのため、企業は効果的なハラスメント対策を講じることが求められています。

ハラスメントに関する現状

厚生労働省の調査によると、ハラスメントに関する相談件数は年々増加しています。特に、中小企業では2022年からパワーハラスメント防止措置が義務化されることが決定しており、企業は新たな取り組みを迫られています。多くの企業が窓口を設けても、実際の相談が減少しない現状を踏まえると、より深い理解と対策が必要です。

新サービスの特徴

この新たなハラスメント窓口サービスは、企業における効果的なハラスメント防止策を提供するものです。

1. ハラスメント防止措置義務化への適応

本サービスでは、相談窓口の設置から運営までを一任でき、中小企業が義務化されたパワーハラスメント防止気制に対応会します。スムーズな相談体制の確立は、従業員と会社を守る鍵となります。

2. 知識の向上

ハラスメントへの理解を深めることが重要です。誤解から生じるトラブルを防ぐため、コミュニケーションの質や判断に影響を与える要因を認知することが求められます。持続的な研修プログラムを通じて、社内での意識改革を促進します。

3. 法律の専門家との連携

社外の弁護士が一次相談に対応することで透明性が確保されます。法律専門家の視点を取り入れることで、問題の適正な解決が期待できます。専門家のサポートは、個々の従業員と企業全体の保護に貢献します。

4. 組織文化の醸成

ハラスメントを未然に防ぐためには、組織全体の文化にアプローチが欠かせません。コンサルタントが支援し、発言しやすい環境を整えることで、問題を早期に発見し解決する基盤を築きます。

サポート内容の充実

本サービスが提供するサポートは多岐にわたり、弁護士による安心の相談窓口や月次報告、基礎知識の導入研修が含まれています。さらに、具体的な問題に対してカスタマイズされた研修や窓口担当者の育成も可能です。

お問い合わせ

このサービスに関する詳しい情報は、運営事務局である株式会社Tenmaruまでお問い合わせください。新たなハラスメント窓口サービスを通じて、職場の安全と快適さを守るための第一歩を踏み出しましょう。

運営事務局情報

• - 株式会社Tenmaru

〒106-0042
東京都港区麻布狸穴町44-1
TEL: 03-6230-9942
MAIL: [email protected]
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