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セミナー案内：欠勤・休職補償制度の見直し

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、2025年8月26日(火)に人事労務や福利厚生、さらに人事企画の担当者を対象にしたWebセミナーを開催します。このセミナーのテーマは「手厚すぎる欠勤・休職補償制度見直しのすゝめ！GLTDの戦略的活用術」です。

セミナーの目的

このセミナーは、傷病による休職時に賃金補償制度に課題を持つ企業様を対象に、GLTD（団体長期障害所得補償保険）を活用した制度設計の見直し法を学ぶことができます。近年増加するメンタルヘルス不調に伴う休職者増加を背景に、企業は手続きやコストの負担に頭を悩ませているのが現実です。

制度の現状と問題点

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査によると、約24.4%の企業が休職期間中に月例賃金を支給しています（2022年調査）。この制度は、従業員にとって手厚いものですが、同時に企業にとっては手続きの煩雑化や追加のコストが発生する要因ともなっています。

GLTDの導入メリット

そこで、GLTDの導入が効果的です。この保険を取り入れることで、従業員の想いを大切にしつつ、制度の効率的運用を実現できます。多くの企業が抱える「手厚すぎる」という現状を見直し、より良い形で福利厚生を提供することが可能になります。

セミナーの内容

このセミナーでは、以下のプログラムを用意しています：

• - 休業補償制度の傾向と課題
• - GLTDを活用した見直しの方法
• - 欠勤・休職規程の見直しのステップ
• - GLTD導入の具体的なメリット
• - Q&Aセッション（参加者からの質問にリアルタイムでお答えします）

セミナーはZoomを使用して配信され、いつでもどこでも参加できるスタイルです。従業員に安心感と経済的補償を提供するために、ぜひ情報をアップデートしに来てください！

参加情報

• - 日時：2025年8月26日(火) 11:00～12:00（入室開始10:50）
• - 申込期限：2025年8月21日(木) 18:00まで
• - 参加費：無料
• - 対象：人事労務／福利厚生／人事企画の担当者、責任者

会社概要

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年に創業。GLTDを専業代理店として提供しており、近年はEAPなど周辺領域へ事業を拡大しています。「ウェルビーイング」に基づいたサービスを展開し、今後はさらなる事業のDX化を目指しています。

このセミナーは必見です。ぜひともお見逃しなく！

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