人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』が発刊！

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』発行

ポーターズ株式会社が、2026年6月29日に新しい号の『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.27』を発行しました。このマガジンは、人材ビジネスを展開する企業に向けた戦略支援を目的としています。7月15日にはそのウェブサイトも公開され、多くの関係者の注目を集めています。

雇用機会創出の使命

この雑誌は、「人材ビジネス業界の価値向上と事業成長を支える雇用機会の創出」というコンセプトの下、企業の戦略や人材のキャリアに向き合っています。人材ビジネスは日本経済を支える重要な役割を果たしており、質の高い雇用を生み出すことが求められています。そして、この『PORTERS MAGAZINE Staffing』はその使命を実現するための鍵となるでしょう。

特集テーマとインタビュー

今号の特集テーマは「市場変化を力に変える〜人材派遣の次なる一手〜」です。特に、株式会社ミライルの代表である三並史典氏には、新たな統合を経た企業のメリットや今後の展望についてお話しいただきました。三並氏は、企業成長と社員の成長を両立させる取り組みの重要性を強調しています。

また、株式会社ベルシステム24の川端ゆり氏からは、コールセンター市場の現状と今後の展望について伺いました。川端氏は、今後は「選ぶ時代」から「育てる時代」に変わってくると述べ、人材の育成が重要であると強調しました。

さらに、特別インタビューとして、株式会社BREXA Holdingsの山﨑高之氏にお話をお伺いしました。彼は、ブランド名の移行や再編に関する考え、そして確固たる経営戦略について熱意を語っていただきました。

導入事例とサポートの重要性

今回の号では、PORTERSのシステムを導入した企業の成功事例も特集しています。たとえば、株式会社フェローシップの小山剛生氏は、『PORTERS SAISOKU』を活用した結果、工数が3分の1に削減されたと述べています。このように、技術を活用することで業務効率を劇的に改善し、多忙な人材派遣業界における事務負担を減らす支援をしています。

また、SOMPOキャリアビューロー株式会社によると、SAISOKUを導入したことで面談設定のリードタイムが短縮され、面談件数が約2倍に増加したそうです。このような成功事例は、他の企業にとっても非常に参考になるでしょう。

人材戦略と多様性

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE』は、国内外の人材戦略に関する情報を広く提供しています。2009年の創刊以来、27万部を発行しており、 2023年には人材戦略支援のマガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing』『PORTERS MAGAZINE Agent』『PORTERS MAGAZINE Asia』の3つのラインナップを揃えています。年間発行部数は16.8万部を誇ります。

東京都港区に本社を置くポーターズ株式会社は、テクノロジーを駆使して世界の雇用に貢献するというビジョンのもと、様々な人材向けシステムを提供しています。今後も企業の成長を支える人材戦略のプラットフォームとして邁進していく所存です。