生成AIの普及を目指す茨木雄太氏が「GenAI HR Awards 2025」審査員に就任

生成AIを活用した新たな時代の幕開け

アンドドット株式会社の代表取締役、茨木雄太氏が、一般社団法人生成AI活用普及協会主催の「GenAI HR Awards 2025」において審査員に就任することが発表されました。このアワードは、人と生成AIが共に働く未来を目指し、特に優れた人的資本戦略の実現を評価することを目的としています。

「GenAI HR Awards 2025」とは？

このアワードは、人材育成や人事評価制度の設計、そして組織変革に関連する多様な取り組みを広く募集し、優れた事例を表彰するイベントです。企業、教育機関、さらには公共セクターにおいて、生成AIを活用してイノベーションを促進するケースを認識し、知見を共有する場となります。

茨木氏が審査員として名を連ねることにより、アンドドット株式会社がこれまでに築いてきた生成AI関連の豊富な実績が活かされることでしょう。彼は、AIやデジタル技術を駆使した新規事業の開発に関わってきた専門家であり、多くの企業や自治体に対してデジタル変革を支援してきた実績があります。

茨木雄太氏の経歴

茨木氏は2017年にソフトウェアエンジニアとしてのキャリアをスタートし、その後、ject株式会社を設立。さまざまな業界での事業立ち上げを支援してきました。特に、金融、ゲーム、行政、ヘルスケアといった分野での新規事業開発に寄与してきた実績があります。

さらに2023年には、AI技術の研究開発と事業化を専門にした「アンドドット株式会社」を設立し、30社以上の上場企業や150以上の自治体との協力関係を築いています。また、彼は「Nasa Space App」において最優秀賞を受賞するなど、その活動が高く評価されています。

未来の方向性

「GenAI HR Awards 2025」の開催を通じて、茨木氏は日本における生成AI技術の普及と、人材育成の重要性を再確認する機会を得ています。審査員としての役割を担うことで、彼は生成AIを社会に実装する責任を果たすだけでなく、今後の人材戦略に関する新たな視点や知見をもたらす存在となるでしょう。

生成AIの進化は、私たちの働き方やビジネスの在り方を大きく変えていく可能性があります。そして、今回のアワードを通じて、生まれる連携やインサイトが、さらなる革新を生む契機となることを期待しています。これからの時代において、茨木氏が牽引するアンドドット株式会社がどのような変化をもたらすのか、注目が高まっています。

企業や自治体にとって、生成AIの実用化は喫緊の課題です。アンドドットがその先頭に立つことで、より良い社会の実現に向けた具体的な行動を起こすことが期待されています。