AIを活用した新たな大学キャリア支援の形とは？DOUの取り組み

AI時代のキャリアアドバイザー

株式会社DOUは、今の時代に合った新しいキャリア支援の形を提供するため、「AIプロ人材CA」というキャリアアドバイザーを大学のキャリアセンターに配置するサービスをスタートしました。この取り組みは、AIの進化を受けて、学生にとってより良い就職活動のサポートを目指しています。

背景：就職活動におけるAIの現状

最近の調査によると、2027年度卒業予定の学生の約85%が就職活動にAIを利用しています。特にエントリーシートの推敲での使用が最も多く、71.8%がAIに助けを求めました。しかし、その一方でAIの誤情報を経験した学生が60.5%に達し、正しくAIを活用できる自信があると答えた学生は半数にとどまるという現実もあります。このような状況を受けて、学生や大学のキャリアセンターに新たな支援が必要とされているのです。

DOUの新サービスの特長

この新たなサービスでは、キャリア支援の経験とAI活用スキルを持つ「AIプロ人材CA」が大学のキャリアセンターに配置されます。これにより、面談の時間だけでは得ることができないパーソナライズした支援を学生に提供します。面談ではAIの適切な利用方法やリスクを指導し、面談後もAIを活用して学生の活動を支援する体制を整えています。

また、キャリア特化型のAIプロダクトを併せて提供し、学生は自己分析や企業研究、エントリーシート作成、面接対策をいつでも実践することが可能になります。夜間や休日でも相談し続けることができ、支援の範囲が飛躍的に広がります。さらに、既存の職員やカウンセラーに向けたAIリテラシー教育も行うことで、キャリアセンター全体の支援力を底上げしていくことを目指しています。

FDE型キャリア支援の導入

このサービスの核心を成すのが、FDE（Forward Deployed Engineer）型のキャリア支援モデルです。シリコンバレーの企業で採り入れられているこの手法は、エンジニアが現場に常駐して課題解決を行うものですが、DOUはこの理念をキャリア支援に応用しています。具体的には、常駐するAIプロ人材CAが、日々の業務の中で得たナレッジや知見をリアルタイムで職員に共有することにより、実際の活動の中でAIの活用方法が定着していくのです。

成果と今後の展望

すでにトライアルを実施している大学では、支援数が従来のキャリアカウンセラー単独の2倍から3倍に増加し、時間外にAIを通じて支援が行われる事例も増加しています。このように、人の力に加えてAIを効果的に活用することで、学生の支援の質が向上し、大手企業の内定を得た学生も出てきました。

現在、DOUではさらなるトライアル実施校を募集しています。AIプロ人材CAの配置や特化型プロダクトの提供、AIリテラシーセミナーの実施など、多様なサポートが受けられるこの機会を利用して、自らのキャリア支援を次のステージへと引き上げましょう。

DOUは、最先端のテクノロジーを駆使し、育成機関と共に新たなキャリア形成の機会を提供していくことを目指します。このサービスを通じて、AI時代に即したキャリア支援のあり方を模索し続けていきます。