FC東京とIDPが共創する組織力強化の新たな試み
東京フットボールクラブ(FC東京)とアイデンティティー・パートナーズ株式会社(IDP)が、組織力を強化する新しい取り組みをスタートさせました。このイニシアティブは、FC東京の運営におけるバックヤードの強化を目的とし、いわゆる「3分間リーダーズトーク」と名付けられたプログラムを導入しています。
導入の背景
FC東京は、「東京が熱狂する」を合言葉に、ピッチ上のパフォーマンスに加え、組織の基盤を強化することに重きを置いています。チームが目指す高いパフォーマンスを支えるためには、バックヤードの組織が強力であることが欠かせません。そのため、IDPの独自プログラム『3分間リーダーズトーク』を取り入れ、一人ひとりの成長を促進する計画に着手しました。これにより、メンバー各自の潜在能力を引き出し、組織全体の絆を深めることが狙いです。
『3分間リーダーズトーク』とは
このプログラムは、IDPが開発した短時間で洗練された対話の機会です。参加者が3分間のスピーチを通じて、自分の考えや過去の経験をシェアします。その結果、他者の視点や価値観に触れあうことで、組織内の相互理解と信頼が育まれるというものです。
この手法は、すでに様々な企業やスポーツチームで多くの成功を収めており、リーダー層だけでなく、全体の活性化にも寄与しています。
継続的な取り組み
現在、FC東京でのこの取り組みは継続して行われており、メンバー同士の理解や信頼の構築を図る場としてが定着しつつあります。IDPとFC東京は、このプログラムを活用することで、組織の一体感を高め、より質の高い関係性を築いていくことを目指しています。今後も、この試みを通じて「東京が熱狂」する舞台を支えるための基盤を強固にしていく方針です。
まとめ
FC東京とIDPの新たな取り組みは、組織力向上のための革新と言えるでしょう。リーダーシップやメンバー間のコミュニケーションを通じて、組織全体が成長し、より強固なチームとしての姿を見せてくれることが期待されています。このような意欲的な試みが、東京のサッカーシーンをさらに盛り上げることへとつながるでしょう。
詳細については、
IDPの公式サイトをご確認ください。