介護業界への転職後の実態調査、8割以上が資格取得を成功させる

介護業界への転職者実態調査の結果

この度、株式会社ベンドが運営するスキルアップ研究所が「介護業界における転職者の転職後の実態に関する調査」を実施しました。この調査は、介護職に転職した人々が実際にどのような状況にいるのかを明らかにすることを目的としています。強い職場環境や良好な人間関係の求めに応じて、転職を考える人は少なくありません。しかし、その結果が常に成功に結びつくわけではありません。

調査背景

日本の高齢化が進む中、介護業界はますます重要性を増しています。その一方で、転職希望者は多く、職場環境や待遇の向上を求める声も増えています。スキルアップ研究所では、転職者が実際にどのような経験をしているのか、具体的なデータを集めて示すことで、介護業界の状況を理解し、何が今求められているのかを探る意義があります。

調査結果の概要

1. 転職の動機
調査では、転職の理由として「前職へのやりがいがなくなった」という回答が最も多く見られました。この結果は、介護職に転職する際の意思決定において、前職への不満が大きな要因であることを示しています。

2. 資格取得の実績
転職後に資格取得をした人の割合は8割以上で、その中でも「介護福祉士」を取得したという回答が44%を占めました。これは、多くの転職者が自身のスキルや市場価値を高めるために資格取得を目指していることを示唆しています。

3. 転職満足度
転職後の満足度については、短期的な条件を重視したグループの70％以上が高い評価をしており、全体的に見れば高い満足度が報告されています。特に短期的な条件を重視することが、転職後の満足度を高める要因となっているようです。

課題と今後の展望

介護業界での転職者にとって、短期的な条件だけでなく、将来的なキャリアビジョンも考慮することが求められます。データによると、短期・長期の条件をバランスよく考慮することで、安定した満足度を得られることがわかります。それに加え、企業側でも働きやすい環境作りやキャリア支援の強化が必要です。

調査の詳細

この調査は、全国を対象にインターネットを通じて行われ、2024年8月20日から8月27日の間に100件の回答を得ました。
このように、介護業界への転職が実際にどのような影響を与えているのか、今後の業界の発展に寄与する重要なデータとなったことは間違いありません。また、スキルアップ研究所を通じて、今後も多くの人々がキャリアアップを目指せるような情報と支援を提供していく予定です。介護業界での転職を考える人々にとって、今回の調査結果は非常に参考になる内容となっています。