秋田赤十字病院が導入した「Dr.'s Prime Work」とは？

秋田赤十字病院の救急医療改革

秋田赤十字病院は、最新の救急医療体制改革として「Dr.'s Prime Work」の導入を決定しました。病院は480床を有し、3次救急医療を主な業務としています。患者に対して質の高い医療を提供するため、救命救急医療、周産期医療、神経難病医療、がん診療といった高度な医療に取り組んでいます。これまで同病院は、医療の質を保ちながら、患者が抱える問題の解決に尽力してきました。

医師のマンパワー不足に立ち向かう

救急科の常勤医師不足は、特に当直業務において多大な負担を強いていました。この課題を解決するために、秋田赤十字病院は非常勤医師の採用を進めており、そのための施策として「Dr.'s Prime Work」の導入に至ったのです。これにより、救急医療の維持とさらなる充実が図られることが期待されています。

現状の改善と安定化

「Dr.'s Prime Work」の導入により、マンパワーの不足が解消され、救急体制の安定稼働が見込まれています。非常勤医師の採用が進むことで、常勤医師の当直負担も軽減され、働き方改革が実現されます。これは、医師の重労働を和らげ、より良い医療の提供に繋がることでしょう。また、非常勤医師の採用強化は、救急医療の受け入れ能力を高めることにも寄与します。

Dr.'s Primeが目指す未来

Dr.'s Primeは、「救急車のたらい回しをゼロにする」ことを目指しています。主に2次、3次救急病院に向けて、救急を断らない非常勤医師の採用と救急体制の改善支援を行っています。「Dr.'s Prime Work」を通じて、医師採用の強化、常勤医師の当直負担の軽減、さらには救急車の受け入れ最大化を図ることができます。これは、どの病院においても急務であり、地域全体の医療環境を向上させる意義も持ちます。