レイヤーズ・コンサルティングが「えるぼし認定」の最高位を取得し女性活躍を推進

レイヤーズ・コンサルティングが「えるぼし認定」を取得

株式会社レイヤーズ・コンサルティング（以下、レイヤーズ）は、女性の活躍を推進する企業として、厚生労働大臣から「えるぼし認定」の最高位である3段階目の認定を受けました。この記事では、レイヤーズの取り組みやこの認定の重要性について詳しくお伝えします。

「えるぼし認定」とは？

「えるぼし認定」とは、女性の活躍促進に関する優れた取り組みを行っている企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。企業が行う具体的な活動や成果が評価され、特に女性が働きやすい環境を整えているかどうかが重要なポイントとなります。レイヤーズの取得した最高位は、彼らの取り組みの評価が特に高かったことを示しています。

多様性を重視した企業文化

レイヤーズは「人がすべて」という理念のもと、性別や国籍、文化、障がいなど多様性を尊重し、活かし合う職場環境を整備しています。具体的には、全社員がその能力を最大限に発揮できるよう、ダイバーシティ・エクイティー&インクルージョンを推進しています。この理念は、女性が長く活躍できるようにするための重要な基盤となっており、彼らの人材活用に対する取り組みは、今後さらに注目されるでしょう。

2024年に向けた新たな挑戦

レイヤーズは来年の「D&IAWARD2024」で「アドバンス」ランクに認定されることが決まっており、これも女性の活躍促進に向けた取り組みが評価された結果です。このアワードは、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を表彰するもので、日本最大規模とされています。レイヤーズは今後もこの方向でさらに進化を目指していく所存です。