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日本ロレアルが進める多角的な女性支援

日本ロレアル株式会社は、東京都新宿区に本社を置く企業で、グローバルなブランド方針「美はすべての人のために、一人ひとりのために」を掲げ、女性のエンパワメントに力を入れています。

企業方針と女性活躍の推進

同社は、内部での女性の管理職の割合が51.6％に達し、厚生労働大臣から「えるぼし認定」を受けるなど、女性が働きやすい職場環境の充実を図っています。また、国際女性デーにあわせて、多様な女性支援の取り組みを報告しました。

ブランド主体の社会貢献活動「ブランドコーズ」

2020年より開始されたサステナビリティプログラム「ロレアル・フォー・ザ・フューチャー」を基に、傘下の4つのブランドが中心となって、5年間で約31万7千人の女性に対して支援を行ってきました。この活動は「ブランドコーズ」と呼ばれ、各ブランドの理念とフィロソフィーを反映したもので、NPOとの連携のもとで展開されています。

各ブランドの取り組み

• - イヴ・サンローラン・ボーテ「Abuse Is Not Love」

親密なパートナーからの暴力（IPV）という社会問題に焦点を当てており、特に中高生に向けた啓発活動を行っています。デートDVのメカニズムを理解し、相互に尊重し合う関係を築くことを推奨しています。

• - ヘレナ ルビンスタイン「HELENA POWERS」

創業者の精神を受け継いだこのプログラムは、特に起業を目指す女性を支援するため、2025年より新たなプログラムを開始します。

• - メイベリン ニューヨーク「Brave Together」

メンタルヘルスの問題に最大限の配慮をし、若い世代に支援を提供しています。ワークショップを通じて互いに寄り添う方法を学びます。

• - ロレアル パリ「STAND UP」

セクシャルハラスメントへの対策を講じるため、ストリートハラスメントの問題に立ち向かいます。無償のトレーニングを通じて女性のエンパワーメントを行っています。

社会課題への取り組み

日本ロレアルは、社会の固有のニーズに応えるべく「美の力」を活用した支援を続けています。特に能登復興支援においては、地震直後から被災者への支援を行い、今後もニーズに応じた「美の力」による支援を提供する予定です。

ジェンダーギャップ解消への貢献

また、科学の分野でも活動が行われており、ロレアル－ユネスコ女性科学者賞を通じて、次世代を担う女性科学者の支援に努めています。2025年度には81名の受賞者を輩出し、科学界のジェンダーギャップを解消するための努力をしています。

まとめ

日本ロレアルは、様々な取り組みを通じて、女性をはじめとした全ての人々が輝ける社会の実現を目指し、今後も支援を続けていく意向を示しています。団体や社会とのつながりを深めることで、さらなる社会変革を促していくことでしょう。

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