健康経営を促進！企業のオンライン保健室が従業員の健康をサポート

健康経営を促進する画期的なサービス：企業のオンライン保健室

近年、企業における従業員の健康管理は、単なる福利厚生ではなく、企業の競争力強化に繋がる重要な経営戦略として認識されるようになってきました。特に「健康経営」への注目は高く、優秀な人材の確保・定着、ひいては企業の持続的成長に大きく貢献すると期待されています。

このような背景の中、MIRAERA株式会社が提供する「企業のオンライン保健室」は、従業員の健康をサポートする画期的なサービスとして注目を集めています。本サービスは、EAP（ハラスメント相談、メンタルヘルス不調など）と健康相談（健康診断結果、不眠、疲れやすさなど）の両方の機能を備え、医師免許を持つ専門スタッフが相談に対応します。

多様なニーズに対応する包括的なサポート

「企業のオンライン保健室」は、従業員の健康に関するあらゆる悩みに対応できるよう、多様な専門家がサポート体制を整えています。臨床心理士、看護師、医師など、それぞれの専門分野のスペシャリストが、個々の状況に合わせた適切なアドバイスを提供します。

相談内容は、メンタルヘルスに関する悩みから、職場での人間関係、ハラスメント、健康診断の結果に関する不安など、多岐にわたります。相談しやすい環境を作ることで、従業員は安心して自身の健康問題を相談でき、早期発見・早期対応に繋がります。

さらに、産業医との連携によるアフターフォロー体制も万全です。必要に応じて、産業医による精密検査や治療のアドバイスを受けることも可能です。健康経営優良法人認定に向けた支援も行っており、企業の健康経営を包括的にサポートする体制を整えています。

企業が抱える課題へのソリューション

多くの企業は、従業員の健康管理に関する様々な課題に直面しています。

ハラスメント対策の窓口設置に関する法改正への対応
相談窓口の設置・運営、カウンセリングサービスの活用
企業の差別化による採用コストの増加抑制
早期離職者・休職者の増加
自社に適した健康経営の取り組みの選定

「企業のオンライン保健室」は、これらの課題に対する具体的な解決策を提供します。専門家のサポートにより、企業は従業員の健康問題を効果的に解決し、生産性向上、離職率減少といった成果に繋げることが期待できます。

高い顧客満足度と具体的な利用者の声

サービス開始以来、「企業のオンライン保健室」は93％を超える高い顧客満足度を獲得しています。利用者の声からは、サービスの質の高さが伺えます。

「勉強になったので毎月相談したい（20代 IT企業勤務正社員）」
「明確な不調がなくても相談しやすい（20代 IT企業勤務正社員）」
「定期的に受けるべきだと強く感じた（30代 IT企業勤務マネジメント職）」

これらの声からもわかるように、「企業のオンライン保健室」は、単なる相談窓口としてだけでなく、従業員の成長や働きがい向上に貢献する存在となっています。