レバレジーズCEOが語る離職率改善の秘訣と成功の軌跡

レバレジーズCEOが語る離職率改善の秘訣

2024年10月10日（木）、レバレジーズ株式会社が「『働きがいのある会社』大企業部門2年連続1位の会社が離職率を25%改善した3つの秘訣」をテーマに無料ウェビナーを実施します。このセミナーでは、代表取締役の岩槻知秀氏が自らの経験を基に、離職率を改善するために取り組んできたノウハウを紹介します。

イベントの概要

本ウェビナーでは、2022年から2023年にかけて「働きがいのある会社ランキング」において、大企業部門で2年連続で1位を獲得した理由について深掘りします。特に「採用」「離職防止」「配置」の観点から、具体的な施策や成功事例が語られ、参加者は従業員のエンゲージメント向上や経営におけるマネジメント力強化のヒントを得ることができます。

セミナーの詳細

- 主催: レバレジーズ株式会社
- 日時: 2024年10月10日（木）13:00-14:00
- 対象: 従業員の離職に不安を感じる経営者や人事部長
- 開催形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- 申し込みURL: 申込みはこちら

岩槻知秀氏について

岩槻氏は2005年にレバレジーズを設立し、19年の歳月で売上1400億円、従業員数は5000名を超える企業へと成長させました。2024年2月には新経済連盟の幹事に就任、さらに人材マネジメントの重要性を訴え続けています。毎年600名以上の新卒を採用しながらも、離職率改善に向けた取り組みが評価され、「働きがいのある会社ランキング」においても女性部門と若手部門で各1位を獲得。このような実績をもとに、岩槻氏は特に人材育成や社内環境の整備がもたらす影響について詳しく解説します。

参加者が得られるもの

このウェビナーに参加することで、経営者や人事担当者は実際にインパクトのある施策を学ぶことができ、そのまま自社の戦略に活かすことが可能です。また、従業員の働きがいを向上させるための具体的な方法を知ることは、今後の経営戦略にとって非常に価値のある体験となるでしょう。

登壇する岩槻氏は、自身の経営哲学についても触れ、参加者との対話を通じて新たな視点を提供します。今回のウェビナーは、今後の経営環境において特に重要なテーマである「人材の定着」に焦点を当てており、参加者に大きなインサイトをもたらすことでしょう。ぜひお見逃しなく。