多様性を楽しみながら体感するDE&Iイベントの成功レポート

発展する多様性社会に向けた新たな取り組み

2024年12月12日、株式会社大広とSIGNING、ヘラルボニー、オリィ研究所の共催による体験型イベントが開催されました。テーマは「多様性、公正性、包含性（DE&I）の推進」。このイベントは、企業間の協力を通じて、参加者が実際に多様性についての理解を深めることを目的としていました。

FUNclusion Reportの発表

このイベントの前日、12月3日には「FUNclusion Report」が発表されました。このレポートは、企業のDE&Iが重要視されている一方で、実践が難しいと感じているビジネスパーソンが7割を超えるという実態を報告しています。このことから、参加者たちは実際に「FUNclusion」のアプローチを体感するために、このイベントに参加しました。

参加者による交流と学びの場

当日、24名の参加者が集まり、トークセッションやカードゲーム、ワークショップを通じて、真の多様性やインクルージョンを体感しました。特に印象的だったのは、分身ロボット『OriHime』を使った実験カフェでの体験です。移動困難者の方々が運営するこのカフェでは、遠隔操作を通じて、参加者たちがインクルージョンの価値を実感しました。

トークセッション

トークセッションでは、SIGNINGの岡村和樹氏がモデレーターを務め、ヘラルボニーとオリィ研究所の担当者が自身の取り組みについて語りました。ここでは、個に目を向け、楽しさを基点にすることが、多様性を尊重するために必要であるという重要なテーマが議論されました。

カードゲームを通じたワークショップ

続いて行われたワークショップでは、カードゲームを通じて多様性を体感する活動が行われました。参加者たちは、役割カードを手に取り、実際にマイノリティの体験を疑似的に味わいながら、互いに助け合う場面が多く見られました。特に、OriHimeパイロットたちが他の参加者と協力し、楽しく盛り上がる様子が印象に残ります。この体験を通じて、参加者たちは支援の重要性を実感し、新たなルールが生まれることもありました。