ITとカウンセリングで共生社会を目指すキャリアブリッジの挑戦

キャリアブリッジの理念と取り組み

株式会社キャリアブリッジは、IT技術とキャリアカウンセリングを基盤に、人々が自分の人生やキャリアについて考える機会を提供しています。代表取締役の石川靖氏とキャリアカウンセリング部長の木村俊夫氏が中心となり、今の社会に存在するさまざまな悩みを持つ人々に寄り添い、サポートを行っています。

社名に込められた意味

「キャリアブリッジ」という社名には、人生やキャリアに関する悩みを持つ人々が、ITやカウンセリングを通じて自らの道を切り開く手助けをしたいという思いが込められています。同社は「みんなが活躍できる社会」を実現することをビジョンとして掲げており、この理念に従い、誰一人取り残さない社会づくりを目指しています。

企業向けの支援システム

SMART CAREER

キャリアブリッジが提供する「SMART CAREER」は、企業向けの診断システムとキャリアコンサルティングサービスを組み合わせたものです。このサービスは、社員一人ひとりが活躍できる環境を提供することを目的としており、企業の生産性向上にも寄与します。

ここでの特徴は、月に一度、社員全員にアセスメントを実施し、メンタルヘルスやモチベーションの状態を可視化するところにあります。得られたデータを基に、毎月1割程度の社員に対してキャリアカウンセリングが行われ、個別の悩みや課題に対応します。

このシステムを定期的に運用することで、企業全体の健康状態を保ちつつ、長期的な生産性の向上を図ることが可能です。特に、カウンセリングサービスチケットが含まれているため、社員は安心して専門家のサポートを受けられます。

キャリ寿司による適職診断

さらに、キャリアブリッジは適職診断ツール「キャリ寿司」を提供しています。これは、性格診断に広く用いられている「BIG5理論」をベースにしたもので、60問の設問に答えることで自分に合った職業や行動の傾向を把握することができます。これにより、将来のキャリア選択に役立つ情報を得ることができます。

キャリアカウンセラーのコラム

また、同社のキャリアカウンセラーたちは「CAREER BRIDGE TIMES」と称するコラムを運営し、さまざまなテーマで情報を発信しています。その内容は、キャリア形成やカウンセリングに関するアドバイスが中心で、多くの人々が自身の悩みを解決する手助けになります。

社会的包摂と未来へのビジョン

キャリアブリッジが目指すのは、社会的包摂を実現することです。誰もが活躍できる社会を築くためには、多様性を尊重し、一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出すことが重要です。これからも同社は、ITとカウンセリングの力を駆使し、誰もが自分らしく生きることができる社会を実現するために、貢献し続けることでしょう。

詳細やサービスについては、公式ウェブサイトやサポートデスクからお問い合わせが可能です。