日本管財ホールディングスが開催した子ども向け職場訪問会の様子

日本管財ホールディングスの職場訪問会

2024年8月21日、日本管財ホールディングスは「誰もが自分らしく働ける社会の実現」をテーマに、全国の6つの拠点で社員の子どもたちを対象とした職場訪問会を開催しました。これは、社員の家族が会社の業務を理解し、夏休みの貴重な思い出を作ることを目的としています。

日本管財ホールディングスの取り組み

この会社は、オフィスビルや商業施設の管理運営を行い、SDGsの達成を目指しています。その活動の中で、特にワークライフバランスを重視し、ノー残業デーや育児休業取得の推奨など、誰もが自分らしく働ける社会の実現に向けた施策を進めています。

イベント当日は、15:00から17:00にかけて、本社や地方の各オフィスで開催され、多様なプログラムが用意されました。参加者は会社紹介、職場見学、名刺交換体験、懇談会などを通じて、実際の業務を体験しました。

会社紹介とクイズ

プログラムの一環として、人事部が子どもたちに向けて、当社の業務内容をクイズ形式で紹介しました。「どんなお仕事をしているの？」「働いている人の人数は？」「停電になった場合、誰が助けてくれるの？」といった質問を通じて、参加した子どもたちは楽しみながら、会社に関する理解を深めることができました。クイズは子どもたちの目を輝かせ、業務への興味を引き出すきっかけとなりました。

職場見学と体験プログラム

訪問のメインイベントである職場見学では、普段のオフィスとは異なる環境で緊張する子どもたちの姿も見られましたが、名刺交換の体験を通じて、少しずつ緊張が和らいでいく様子が印象的でした。この名刺交換は、ビジネスマナーを学ぶ良い機会となり、オフィス内には和やかな和みが漂いました。

日本管財ホールディングスとは

2023年4月に設立された日本管財ホールディングスは、グループ会社としてさまざまな不動産管理運営を手掛けています。オフィスビルや商業施設、環境施設の管理を通じて、地域貢献や持続可能な社会の実現に寄与する企業です。今後も、「安心安全の町づくり」や「地域・社会貢献」といった重要なテーマに基づき積極的に取り組んでいく方針です。

結論

日本管財ホールディングスの職場訪問会は、社員の子どもたちにとって貴重な経験となり、自社の業務を身近に感じる良い機会となったことは間違いありません。会社の将来を担う子どもたちに、働く楽しさや意義を伝えるこのような取り組みは、企業と地域社会にとってもプラスとなるでしょう。今後のさらなる展開が期待されます。