30代に特化した新しい転職サービス「Ｒｅ就活30」登場

「Ｒｅ就活30」新たな選択肢を求める30代へ

日本の労働市場において、求職者のキャリア形成が重要視されるなか、30代という特定の世代に特化した新しい転職サービス「Ｒｅ就活30」が登場します。株式会社学情が2024年10月に正式にローンチするこのサービスは、異なる経歴やスキルを持つ30代の就業希望者を対象にしています。

30代の特性に応える転職サービス

「Ｒｅ就活30」は、キャリアの次の一手を考える30代に向けて設計されたダイレクトリクルーティングサービスです。このサービスを通じて、登録者は企業から直接ヘッドハンティングの対象となり、より恵まれた転職機会にアクセスできます。このアプローチは、既存の「Ｒｅ就活」に230万人以上の会員を持つ強みを活かしており、次のキャリアをスムーズに見つけるための支援を行っています。

20代の経験を活かした新しい選択肢

30代の転職希望者が抱える選択肢は多岐にわたります。例えば、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指すのか、異なる分野でのキャリアチェンジを選ぶのか。また、マネジメント職を目指すのか、専門職としての道を選ぶのかなど、個々の背景や目指すべき方向性に応じてさまざまな選択肢があります。

このような重要な選択を行う際に、「Ｒｅ就活30」は特化型サービスとして、働く人々にとってどのように自分らしいキャリアを描くかをサポートすることを目指しています。特に、成長性の高い業界への転職や、営業経験を生かして事業会社への再就職を希望する方々に対しても、最適な機会を提供します。

「Ｒｅ就活30」の概要

「Ｒｅ就活30」は、2024年10月下旬からサービスを開始予定です。雇用形態としては正社員および契約社員を扱います。この新サービスにより、転職の悩みや不安に寄り添い、30代のキャリアアップを支えることが期待されています。具体的には、20代での経験を活かしつつ、次のステージへ進むための強力な後押しを行います。

提供する価値とは

株式会社学情は、これまで「初めての転職」や「就職」のサポートに注力し、未来の選択肢を提供してきました。「Ｒｅ就活30」はその流れを受け継ぎ、成熟した世代の特有のニーズに応える新しい転職プラットフォームとして位置づけられています。このサービスを通じて、求職者は自分自身のキャリアを見つめ直し、より良い未来に向けて一歩踏み出すことができるでしょう。