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ヤマトスチールが安全教育を進化させる新サービス導入

鉄鋼製品と重工製品を手がけるヤマトスチール株式会社は、労働安全衛生教育の向上を目指し、動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」を2025年4月から導入することを発表しました。このサービスは、約400名の従業員を対象に、安全教育の効率化を図るものです。

導入の背景

ヤマトスチールは、大和工業グループの中核企業として確固たる地位を築いています。社会インフラの持続的な発展に寄与するため、高品質で付加価値のある製品を提供し、技術開発に懸命に取り組んでいます。しかし、近年、特に経験が浅い労働者による労働災害が増加傾向にあるため、新たな教育手法が求められていました。

この課題を解決するために、ヤマトスチールは視覚的かつ効率的な教育ツールの導入を決定。特に、製造現場において頻発する作業リスクに応じた教育が急務とされていました。

LaKeel Online Media Serviceの利点

「LaKeel Online Media Service」の利用を決定した理由には、以下の5つのポイントがあります：

1. 多様な動画コンテンツが揃っており、それぞれの現場リスクに対応できる。
2. 受講履歴の管理機能により、教育実施状況を簡単に把握できる。
3. 自社資料のアップロードやアンケート機能を活用し、教育以外の用途にも利用できる。
4. 忙しい管理職や現場作業者に柔軟な学習環境を提供、時間や場所を問わない学びを促進。
5. 各部門が自律的に教育テーマを設定し、現場のニーズに即した教育が展開可能。

このように、ヤマトスチールは現場の特性を活かしながら、自立した教育体制を構築することを計画しています。

自律的な教育の確立

各部署は、自身の業務に関連する災害リスクを把握し、それに合わせたテーマを設定。このアプローチにより、法令で定められた周知義務の履行や安全衛生活動の記録管理がスムーズに行えるようになります。受講者からのフィードバックを基にした双方向の安全教育も実現し、社内の安全文化を育成することが期待されています。

導入担当者の期待

ヤマトスチールの導入担当者は、「LaKeel Online Media Service」が自律的な安全教育を促進し、労働安全衛生マネジメントシステムの重要な要素を支えるツールとなることを願っています。全ての従業員が安心して働ける環境を提供し、業務の効率化を図ることが目指されています。

新たな教育メソッドの導入

「LaKeel Online Media Service」は、従来のeラーニングの課題を克服するために開発されました。学習理論に基づいたマイクロコンテンツは、学習効果を高め、隙間時間や休憩時間に簡単にアクセスできます。この革新的なアプローチにより、ヤマトスチールは教育サービスの質を向上させることが期待されています。

具体的には、各コンテンツは2-3分という短い形式で提供されるため、時間を効率的に使うことが可能です。そして、従業員は自分のペースで学びやすく、知識をしっかりと定着させることができます。

まとめ

ヤマトスチールによる「LaKeel Online Media Service」の導入は、労働安全衛生教育の進化を象徴しています。現代の製造業において、安全な労働環境を確保することは非常に重要です。この新しい教育サービスが、従業員にとって価値のある資源となり、事故防止に寄與することが期待されています。

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